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	Comentarios en: Acoso laboral en la academia	</title>
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		<title>
		Por: Javier Sosa		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153653</link>

		<dc:creator><![CDATA[Javier Sosa]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 May 2019 12:43:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Walter Correa, hay nombres y apellidos. Estan en la investigacion. Que surjan despues o no sera otro paso. Lamentable todo y lo de Simon espantoso por 1ro. Mujer 2do. Profesional y colega 3.Decana de la institucion.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Walter Correa, hay nombres y apellidos. Estan en la investigacion. Que surjan despues o no sera otro paso. Lamentable todo y lo de Simon espantoso por 1ro. Mujer 2do. Profesional y colega 3.Decana de la institucion.</p>
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		<title>
		Por: Gustavo Garibotto		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153524</link>

		<dc:creator><![CDATA[Gustavo Garibotto]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 May 2019 14:45:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153474&quot;&gt;Edith Roselli&lt;/a&gt;.

Edith, 

Existen todos esos fenómenos que señalas, sin dudas. Pero que esos otros fenómenos existan no quita que uno que pesa fuerte -más allá del caso particular de esta nota- es el de género.

Quizás este ya clásico trabajo ayude a cuantificar el fenómeno de la segregación por género: 
Moss-Racusin, C.A.; Dovidio, J.F.; Brescoll, V.L.; Graham, M.J. y Handelsman, J. (2012): “Science faculty’s subtle gender biases favor male students”  In: Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) 109 (41): 16474-16479.

Vale mucho la pena leerlo (está disponible on line) para calibrar debidamente la complejidad del tema]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153474">Edith Roselli</a>.</p>
<p>Edith, </p>
<p>Existen todos esos fenómenos que señalas, sin dudas. Pero que esos otros fenómenos existan no quita que uno que pesa fuerte -más allá del caso particular de esta nota- es el de género.</p>
<p>Quizás este ya clásico trabajo ayude a cuantificar el fenómeno de la segregación por género:<br />
Moss-Racusin, C.A.; Dovidio, J.F.; Brescoll, V.L.; Graham, M.J. y Handelsman, J. (2012): “Science faculty’s subtle gender biases favor male students”  In: Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) 109 (41): 16474-16479.</p>
<p>Vale mucho la pena leerlo (está disponible on line) para calibrar debidamente la complejidad del tema</p>
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		<title>
		Por: Walter Correa		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153516</link>

		<dc:creator><![CDATA[Walter Correa]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 May 2019 10:16:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Si no da nombres y apellidos caen todos en la redada y supongo que habrá profesores limpios .]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Si no da nombres y apellidos caen todos en la redada y supongo que habrá profesores limpios .</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Jorge Laviano		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153489</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jorge Laviano]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2019 19:09:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153439&quot;&gt;Laura Adum&lt;/a&gt;.

No me refiero a su exposición, Sra. Laura, sino a lo que vemos en la opinión pública, con denuncias de acoso sexual o laboral. Se formulan y ya se las da por ciertas, y el acusado queda en la picota, sin que pueda aclarar su situación. O si la aclara ante la Justicia, no se le da trascendencia como a la denuncia precedente.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153439">Laura Adum</a>.</p>
<p>No me refiero a su exposición, Sra. Laura, sino a lo que vemos en la opinión pública, con denuncias de acoso sexual o laboral. Se formulan y ya se las da por ciertas, y el acusado queda en la picota, sin que pueda aclarar su situación. O si la aclara ante la Justicia, no se le da trascendencia como a la denuncia precedente.</p>
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			</item>
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		<title>
		Por: Manuel Patrón Mederos		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153482</link>

		<dc:creator><![CDATA[Manuel Patrón Mederos]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2019 13:28:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153442&quot;&gt;addy pintos&lt;/a&gt;.

Usted es una privilegiada.
Conozco cada local de UTE de norte a sur y de este a oeste.Y si hay algo que abunda en la UTE es el acoso manifestado en todas sus formas.Porque el acoso no es solo lo que cuenta Jana cuando dice “me tenía ganas”.
La perversidad del acoso se manifiesta de una y mil maneras.Sin ir más lejos,el presidente de UTE,Gonzalo Casaravilla es un contumaz acosador.¿Qué fue,sino,la denuncia penal que le hizo a El País y que,como era de prever,no llegó a buen puerto y fue desestimada? Fue un claro intento de amordazar a la prensa y,por extensión,una amenaza burda y solapada al resto del periodismo.◘]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153442">addy pintos</a>.</p>
<p>Usted es una privilegiada.<br />
Conozco cada local de UTE de norte a sur y de este a oeste.Y si hay algo que abunda en la UTE es el acoso manifestado en todas sus formas.Porque el acoso no es solo lo que cuenta Jana cuando dice “me tenía ganas”.<br />
La perversidad del acoso se manifiesta de una y mil maneras.Sin ir más lejos,el presidente de UTE,Gonzalo Casaravilla es un contumaz acosador.¿Qué fue,sino,la denuncia penal que le hizo a El País y que,como era de prever,no llegó a buen puerto y fue desestimada? Fue un claro intento de amordazar a la prensa y,por extensión,una amenaza burda y solapada al resto del periodismo.◘</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Edith Roselli		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153474</link>

		<dc:creator><![CDATA[Edith Roselli]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2019 11:37:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Porque asocian el acoso con las mujeres? Agua para el molino del feminismo? Hay segregación política, bullying personal y si hay que reconocer que hasta antisemitismo encubierto.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Porque asocian el acoso con las mujeres? Agua para el molino del feminismo? Hay segregación política, bullying personal y si hay que reconocer que hasta antisemitismo encubierto.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Laura Adum		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153470</link>

		<dc:creator><![CDATA[Laura Adum]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2019 05:15:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153442&quot;&gt;addy pintos&lt;/a&gt;.

Para moda, de hace más de 15 años... Éste caso sería &quot;demodé&quot;. 
Salió a la luz únicamente por un hecho fortuito: un pedido de disculpas inesperado, en un momento de menos filtros y con la necesidad alejada de exorcisar viejos demonios.
Pero sí, cuando la mediocridad está en el pináculo, los actos execrables parecen ponerse de moda.
Derecho y Ciencias Sociales son facultades donde la mayoría del alumnado es femenino, no es de extrañar que exista menos acoso.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153442">addy pintos</a>.</p>
<p>Para moda, de hace más de 15 años&#8230; Éste caso sería "demodé".<br />
Salió a la luz únicamente por un hecho fortuito: un pedido de disculpas inesperado, en un momento de menos filtros y con la necesidad alejada de exorcisar viejos demonios.<br />
Pero sí, cuando la mediocridad está en el pináculo, los actos execrables parecen ponerse de moda.<br />
Derecho y Ciencias Sociales son facultades donde la mayoría del alumnado es femenino, no es de extrañar que exista menos acoso.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Adriana Marrero		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153469</link>

		<dc:creator><![CDATA[Adriana Marrero]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2019 05:15:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Un abrazo enorme, Jana. Posteé lo tuyo en face. Posteé cuando lo bajaron. Lo subrayé en los telegramas de La Tertulia ese mismo día. Y voy a compartir esta columna tuya. Yo también soy víctima. Llevo más de 20 años en situaciones insoportables. Y si algo sé es que no conviene callar. Lo que decís: no te citan, no te publican, incluyen en congresos del país, te alejan de la gestión, te aíslan, te desacreditan, te impiden dar tus cursos, tachan de los trabajos de tus estudiantes las citas a tus trabajos, te dejan de saludar, no le dan trámite a tus expedientes, no existís. Es la muerte civil. Pero hablar, y decir, a los cuatro vientos, tambien puede proteger. Esa gente no quiere escándalos. Necesita secretismo, complicidad y silencio. Ahora, me alegra enormemente que estés trabajando en lo tuyo, con tu marido, en paz. El costo fue alto, pero tenés mucho por delante. Abrazo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Un abrazo enorme, Jana. Posteé lo tuyo en face. Posteé cuando lo bajaron. Lo subrayé en los telegramas de La Tertulia ese mismo día. Y voy a compartir esta columna tuya. Yo también soy víctima. Llevo más de 20 años en situaciones insoportables. Y si algo sé es que no conviene callar. Lo que decís: no te citan, no te publican, incluyen en congresos del país, te alejan de la gestión, te aíslan, te desacreditan, te impiden dar tus cursos, tachan de los trabajos de tus estudiantes las citas a tus trabajos, te dejan de saludar, no le dan trámite a tus expedientes, no existís. Es la muerte civil. Pero hablar, y decir, a los cuatro vientos, tambien puede proteger. Esa gente no quiere escándalos. Necesita secretismo, complicidad y silencio. Ahora, me alegra enormemente que estés trabajando en lo tuyo, con tu marido, en paz. El costo fue alto, pero tenés mucho por delante. Abrazo!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Juan Luzuriaga		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153449</link>

		<dc:creator><![CDATA[Juan Luzuriaga]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2019 23:03:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La Academia por serlo no escapa a las miserias humanas.
Las virtudes y miserias humanas no dependen en líneas generales del intelecto. Son propios de cada individuo.
En lo personal me sorprende la ausencia de mecanismos en la UdelaR que permitan enfrentar estas situaciones.
La UdelaR que hace gala de su autonomía y su respeto a las opiniones y libertades democráticas debería instrumentar un &quot;Defensor del académico&quot; para este tipo de casos.
Como ya sucede con el &quot;Defensor del Vecino&quot; y el &quot;Comisionado Penitenciario&quot;.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La Academia por serlo no escapa a las miserias humanas.<br />
Las virtudes y miserias humanas no dependen en líneas generales del intelecto. Son propios de cada individuo.<br />
En lo personal me sorprende la ausencia de mecanismos en la UdelaR que permitan enfrentar estas situaciones.<br />
La UdelaR que hace gala de su autonomía y su respeto a las opiniones y libertades democráticas debería instrumentar un "Defensor del académico" para este tipo de casos.<br />
Como ya sucede con el "Defensor del Vecino" y el "Comisionado Penitenciario".</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Pedro Lopardo		</title>
		<link>https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153448</link>

		<dc:creator><![CDATA[Pedro Lopardo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2019 22:53:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.enperspectiva.net/?p=51384#comment-153448</guid>

					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153439&quot;&gt;Laura Adum&lt;/a&gt;.

No me parece q exista un sentido preferido por la historia. Es una afirmación de moda larga, q nadie demostró.
Sin embargo hay q trabajar para empezar reduciendo a 3 la representación docente en los consejos, de modo q entre estudiantes y egresados tengan el poder de juzgar y decidir. No pueden decidir pares q compiten sobre el trabajo del competidor. En un segundo paso, horizontalizar las cátedras, de suerte que los grado 5 o quienes &quot;dirijan&quot;, no tengan todo el poder para decidir la suerte de los otros integrantes. 
Quien lo puede hacer? Los estudiantes, los egresados y un parlamento dispuesto a aceptar estos cambios, entre otros, de una nueva ley orgánica. Es cierto también que en 2009, ya la feuu echó para atrás por temor a la veleidad de los parlamentarios.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/editorial/tiene-la-palabra/acoso-laboral-la-academia/#comment-153439">Laura Adum</a>.</p>
<p>No me parece q exista un sentido preferido por la historia. Es una afirmación de moda larga, q nadie demostró.<br />
Sin embargo hay q trabajar para empezar reduciendo a 3 la representación docente en los consejos, de modo q entre estudiantes y egresados tengan el poder de juzgar y decidir. No pueden decidir pares q compiten sobre el trabajo del competidor. En un segundo paso, horizontalizar las cátedras, de suerte que los grado 5 o quienes "dirijan", no tengan todo el poder para decidir la suerte de los otros integrantes.<br />
Quien lo puede hacer? Los estudiantes, los egresados y un parlamento dispuesto a aceptar estos cambios, entre otros, de una nueva ley orgánica. Es cierto también que en 2009, ya la feuu echó para atrás por temor a la veleidad de los parlamentarios.</p>
]]></content:encoded>
		
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