La solución pasaría por limitar el aumento salarial para los sectores privilegiados de los entes y administración pública.
Me refiero a los entes recaudadores que tienen a sus funcionarios con salarios que duplican facilmente a los que reciben los trabajadores de la actividad privada por la misma o similar función.
A ese grosero beneficio le suman que los públicos trabajan menos horas y de yapa – que yapa – no tienen la espada de Damocles que amenaza a todos los trabajadores privados: el despido. Puede ser por mal desempeño, pero también por un cambio de dueño en la empresa, por que la empresa cierre o se vaya del país.

Todo lo expresado justificaría ese recorte en sus incrementos salariales. Pero claro es una fantasía. Los derechos adquiridos, la lucha de clase (¿contra quien?¿sus compatriotas?), etc. etc., lo hacen inviable.

Que sea inviable no quiere decir que no sea justo y no sea parte de la solución al menos.