Emanuel
Si , tiene razon ….
Eso es una barbaridad. Eso si es discriminar y estigmatizar….
En primer lugar , si alguien busca trabajo no cabe suponer que todos estan bien economicamente, mas bien al reves, salvo en el caso de los prmeros trabajos. La situacion economica de los aspirantes, salvo estudiantes, debera ser entonces en su mayoria de necesidad el mismo. Tengo dudas de la legalidad pero ademas de la constitucionalidad de esto
Dejo para el final un tema que es hasta ideologico y republicano. Si alguien tiene antecedentes, quiere decir que fue acusado de un crimen y aso por un juzgado. Segun las leyes de la Republica, (suponiendo que ya hubo pena) , el proceso se cumpe, se condena y se cumple la pena, quedando habilitado para el ejercicio pleno de sus derechos despues de eso. Entonces, una persona que cumplio su pena, cumplio con la sociedad, esta no tiene mas que reclamarle, ni pedirle… No debe explicaciones porque ya las dio en el proceso y se la cuestion quedo cerrada con la sentencia. Ese concepto no lo tiene internalizado la gente. Discupas por irme del tema pero esalgo que lo he visto reiterado en algunos lados.

Gracias Gustavo.
Mi opinión es que no correspondía el término "elitista" en esta discusión. Sin embargo, si llegamos a coincidir que solo una minoría tiene la posibilidad de tener una escolaridad intachable, si el método beneficia esa minoría, es elitista. En el caso anterior, en el concurso del 2011, el filtro solo permitió pasar a los que tenían 11,5 o más de escolaridad. Es claramente una minoría en comparación con el total del estudiantado egresado de secundaria.
No significa que sean de la elite de los ricos, que es lo primero que se desprende cuando usamos el término elite. Pero son una elite, o una minoría, llámese "la elite de los que tuvieron escolaridad 11,5 o más". Que, repito, no necesariamente tengan que provenir todos de la realeza, ok?.
Pero más allá de eso, me llamó la atención como el tema se centró solamente en un comunicado de Aebu y nadie fue a leer las bases en sí mismas. Es decir, nadie fue a la fuente. Porque si hubieran ido a la fuente, hubieran encontrado algún item más grave y preocupante (a mi modo de ver) que el tema del filtro inicial. Las bases aclaran que antes de ingresar al banco, una vez que salvaste todas las pruebas y diste evidencia de tener preparación y saber, te van a investigar tus antecedentes penales, posibles embargos, clearing, etc. Un verdadero disparate.

Gracias por su respuesta, Gustavo.
Insisto en lo último que ud detalla. Son apenas unos pocos casos concretos en más de 4.000.
Yo tampoco vengo de familia privilegiada, se hizo un gran esfuerzo para que vayamos a la escuela y liceo, público por cierto. No me fue mal, nunca repetí, terminé a tiempo, es más, no sé si me va a creer, pero me inscribí en la Facultad de ingeniería y no tenía los 18 años cumplidos, pero mi escolaridad no llega a 11,5 y seguramente es por culpa de dibujo, educación física, filosofía, historia, todas materias que poco importan para trabajar en un banco. También puede jugar la subjetividad del docente al calificar, en fin, un sin fin de razones para cuestionar el método.
Entonces, me parece que el sorteo es lo más objetivo. El azar. Y después, a dar la prueba.
Gracias por el constructivo intercambio.

Me alegra coincidir en mis dos puntos fundamentales..

1 – No es elitista pedir la escolaridad

2 Ser buen funcionario no depende de la escolaridad.

Saludos

tiene ud razon con lo del salario vacacional, consulte y se me habla de "compensaciones" Pido disculpas por ese detalle. Pero me mantengo en lo demas. Acabar el liceo no es facil pero no imposible> En mi familia se trabajo y se estudio a la vez, nadie tiene una cuna privilegiada pero la peleamos y hay resultados. Me parece lamentable justificar con ese clasismo de hablar de "clases privilegiadas" cuando sabemos que tod depende de una educacion. Podres no quiere decir ignorante, hay pobres muy dignos que estudian y son buenos alumnos. Me gustaria me indique mas inexactitudes, nunca es tarde para aprender, pero le recuerdo que hay muy poca opinion en mi comentario, detallo casos concretos que vi.

Y otra cosa, estimado. Se lo digo como funcionario del BROU. Avíseme cuando vea mi salario vacacional, porque desde que entré hace ocho años, hasta hoy, no lo he visto.

Es asombrosa la cantidad de inexactitudes de su comentario, pero no lo culpo, le falta a ud mucha información, y juzga una sitaución general por un caso particular de una persona de su conocimiento, cuando en este banco, y sólo en este banco, trabajan más de 4.000 personas.

Estimado, mire, eso de que "todos tenemos acceso a tener una buena escolaridad, vayamos al liceo que vayamos, porque eso depende del esfuerzo propio" yo no lo veo tan así, porque basta con que ud haya nacido en una familia muy carenciada y tenga que dejar de estudiar para salir a trabajar, y lo quiero ver con la escolaridad. ¿Qué digo escolaridad? Lo quiero ver si completa el liceo…

Un dato importante: el República siempre hizo concursos y siempre que tuvo inscripciones masivas las resolvió por sorteo, con la única excepción del caso del concurso de 2011 que fue cuando se introdujo la escolaridad como filtro primario en sustitución del sorteo.
Las pruebas de ingreso al República son tan exigentes, que históricamente los bancos privados iban a la puerta de la calle Minas y esperaban a los que habían salvado el concurso y les ofrecían ir a trabajar a los bancos privados por mucho mejor sueldo. Es decir, los bancos privados se aprovechaban gratuitamente de la selección que hacía el República porque se sabía que era una selección buena y exigente.
Ha sido siempre así.

¿Cuál es el tema de poner escolaridad como el filtro previo? No es el elitismo ni nada parecido. Es que es un mecanismo con muchas debilidades. Hay diferencias entre los planes de estudio entre un tipo que tiene 18 años y uno que tiene 30, entre los que fueron a privada y a pública, hay diferencias en la calidad de la enseñanza entre Montevideo e Interior, entre urbano y rural. Entonces realmente no parece un criterio serio.

Se hizo notar en el programa por parte de un oyente que en el concurso en que se usó la escolaridad para filtrar ocurrió que los que finalmente entraban al República esperaban más que lo que les ofreció el banco y se terminaron yendo. Por ahí el Esc. Scrignia dijo que eso estaba bien, pero yo no lo comparto, porque es muy costoso para el banco, primero, hacer el concurso, y luego de ingresado el funcionario, capacitarlo en específico en sus reglamentaciones internas (que son confidenciales y es imposible que entren sabiéndolas), el uso de las aplicaciones informáticas de los sistemas del banco, los procedimientos internos, etc. Lo esperable para la institución es que los funcionarios que tanto cuesta seleccionar permanezcan un tiempo significativo.

Por otro lado, la escolaridad es un criterio muy pobre, a mi modesto modo de ver, por dos razones más.
La primera, si uno quiere contratar un individuo para trabajar en un banco, poco importa la nota que sacó en filosofía, dibujo, o química. Y eso bien pudo haberle bajado el promedio, cuando son materias que nada tienen que ver con las funciones que vaya a desempeñar en cualquier cargo del banco en 40 años de carrera. Para eso se hace la prueba de ingreso, para asegurarse que en aquellos conocimientos que sí son necesarios, el postulante se desempeñe bien. Recuerden que los procesos de selección de personal son "predictores" (ese es el término usado entre los expertos). Intentan predecir cómo se comportará el postulante una vez que se le dé el cargo. Por esa misma razón, es también erróneo lo dicho por el Esc. Scrignia de que las consultoras que seleccionan personal tienen en cuenta la escolaridad. No es así. Sino más bien, tienen sofisticados sistemas predictores para is clasificando a los postulantes y direccionarlos al trabajo dónde mejor se van a desempeñar.

Lo segundo tiene que ver con la capacidad de una persona de reponerse a un fracaso. El individuo que tuvo una vida cómoda, no necesariamente poco esforzada, pero que mantuvo una escolaridad intachable, que nunca perdió un examen, que nunca le fue mal, es una persona que aun no se ha enfrentado a un fracaso en su vida, y por tanto no sabemos si tiene capacidad de reponerse al mismo, capacidad de trabajar bajo presión, etc.
Un individuo que por diversas razones ha perdido exámenes, pero no se ha rendido, la ha luchado, se ha esforzado y lo ha podido lograr finalmente en más de un intento, tendrá un promedio más bajo, pero habrá demostrado capacidad de reponerse ante las dificultades y de lograr los objetivos. Eso también vale, y hay mucha gente que se esfuerza para salir adelante con sus estudios, que no van al estadio el domingo, ni a la esquina con amigos, pero que de todas formas el promedio no le ayuda por lo anteriormente dicho.

Es más, si a mi me hubieran filtrado por escolaridad en el 2008, no hubiera tenido si quiera la oportunidad de demostrar que era un buen candidato (de hecho, terminé quinto). Y a la gran mayoría de los que trabajamos en el República, si nos hubieran filtrado, no entraban. Es más, me encantaría que Mercader y Scrignia nos muestren su escolaridad para ver si hubieran entrado, ya que la experiencia demostró que con ese método, sólo quedaban habilitados a concursar los que tenían de 11,5 hacia arriba. Principalmente me interesaría conocer la escolaridad de Scrignia, que terminó trabajando en el BROU, y nada menos que en su Directorio.

Saludos.

En segundo lugar, hecha esta salvedad aclaro que no soy estatista, creo en el desarrollo personal a través de la gestión privada, el desafío vivencial que implica ganarse la vida y que el rendimiento laboral paute la lucha diaria por competir, ser mejor y ademas avanzar intelectualmente y en competencias y destrezas utiles para su trabajo y la vida misma.

La función publica es valiosa, pero desde mi punto de vista (ahi viene la ideologia) nuestro estado esta sobredimensionado, hay monopolios donde no deberia , hay empresas que no deberian existir y hay mercados donde francamente se permite la existencia privada pero es sometida a una competencia desleal escandalosa…

Entonces, estos chicos ingresan a un banco a archivar, engrampar e imprimir papeles, hacer tareas administrativas o contables en su mayoría sin mayor horizonte que hacer eso mismo por 20 años hasta tener una jubilación de privilegio, trabajando 6 horas por dia, con un salario vacacional de lujo y nomas exitacion diaria que ver quien va a comprar los biscochoz temprano en la mañana.
Conozco chicas brillantes en secundaria que finalmente entraron en el BROU hace unos años y hoy trabajan alli, no ingresando a Ingenieria por ejemplo, de donde podrian egresar en 4 o 5 años como profesionales utiles…. en cambio, vi una chica de 19 años hipotecar su creatividad y capacidad (es brilante) por $ 35.000 en la mano. A esa edad, eso es muy fuerte, hoy tiene auto y paga gastos de su madre y abuela. Una burocrata mas, una profesional menos.

En ese entorno, le doy la razon a Aebu, que no se filtre y quizas salvemos algunas mentes brillantes de los pozos negros de la funcion publica…