Es cierto que con el pésimo transporte público que tenemos en el área metropolitana, el no tener que viajar es ya de por sí una ventaja en tiempo y dinero. Pero ése razonamiento es válido si los teletrabajadores lo son por elección propia. Lo fundamental es que el trabajador que no eligió eso, puede preferir viajar en ómnibus y laburar en su oficina, con energía eléctrica y conexión a internet que paga la IM, con climatización puesta por la IM y sin niños en la vuelta. Cuando entró a trabajar tenía una oficina y un espacio aislado de su vida familiar para trabajar y ahora le cambian las condiciones por la fuerza.

Siempre hay dos posiciones en esto, una es la de la patronal y otra la de los trabajadores. Yo como trabajador siempre me alegro cuando otro trabajador consigue algo porque creo en nivelar para arriba, siempre pelear por que los trabajadores se apropien de todo el PIB que sea posible. El patrón en cambio suele querer nivelar para abajo, poner trabajador contra trabajador y razonar que pagarle bien a un trabajador o reconocerle nuevos derechos es ser injusto con los que ganan mal o no tienen esos derechos. Es una idea genial para el patrón, porque hasta parece un argumento de igualdad y justicia, pero no dicen porqué la medida de referencia tiene que ser el que está sumergido y no el otro. También se podría pedir la igualdad reivindicando la partida de los municipales para todos los trabajadores. Y bueno, si los patrones quieren argumentar que "no da" para pagarlo, por lo menos el debate se da…

Valenti es patrón de Uypress, como él bien dice, y está claro que está razonando como tal.

Saludos!