https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/titulares/noticias-del-viernes-4-enero-2019/ ¡Viva la radio! Fri, 04 Jan 2019 14:44:08 +0000 hourly 1 https://enperspectiva.uy/en-perspectiva-programa/titulares/noticias-del-viernes-4-enero-2019/#comment-147924 Fri, 04 Jan 2019 13:28:58 +0000 https://www.enperspectiva.net/?p=47590#comment-147924 Tengo la impresión de que ADEOM es un sindicato absolutamente ajeno a la cultura sindical del Uruguay. Siempre se encuentra un motivo para decretar un paro de actividades y que, siendo un organismo que presta servicios públicos importantes como la limpieza de la ciudad y la atención de los cementerios, aprovecha esa circunstancia para conseguir que sus reclamos, a veces aparentemente de menor significación, sean de alguna manera atendidos. Cuentan con otro factor a su favor que es la cultura de nuestras empresas periodísticas que están al alpiste para difundir con lujo de detalles cada una de las instancias de conflicto de ADEOM.
Quejarse es fácil y todos lo hacemos cada vez que nos quedamos con los contenedores repletos y rodeados de basuras. Lo que importa realmente y a la prensa parece que no le alcanza ese nivel de importancia es encontrar una solución para este problema sindical tan particular.
A mi ,me parece que al toro hay que tomarlo por las astas.
El tema cultura sindical debe ser abordado por el Gobierno acompañado por todo el espectro político en un acuerdo franco y amplio con el PIT-CNT. Los dirigentes de la Central que normalmente tienen una mirada global de la situación laboral y sindical deberían acordar con el Gobierno del país, cualquiera sea su color político, los diferentes aspectos que hacen al ejercicio del derecho de huelga que debe ser reconocido ampliamente pero no puede ser ejercido por los sindicatos a su antojo, como lo hace ADEOM y no lo hacen habitualmente otros sindicatos públicos o privados.
Un sindicato que actúa con semejanza a ADEOM es el sindicato de los docentes de Montevideo que también decretan paros con poca o poquísima autocrítica. Tanto ADEOM como ADES perjudican a una gran proporción de la población cuando realizan paros.
Creo sinceramente que no es posible seguir por ese camino.
El PIT-CNT ganaría mucho prestigio si dentro de sus propuestas de estrategia sindical incluyera la revisión general e integral del ejercicio del derecho de huelga.

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Los motivos son menores. Pretextos. ¿Que acoso laboral puede hacer una Jefa administrativa de la Administración Pública Municipal a los funcionarios de limpieza? ¿Decirles que por favor deben trabajar?
Después nos extrañan y escandalizan las propuestas de privatizar servicios públicos…
Estos vientos traen tempestades…

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