Comentarios en: Municipales y cultura de trabajo https://enperspectiva.uy/la-audiencia-opina/municipales-y-cultura-de-trabajo/ ¡Viva la radio! Tue, 16 May 2017 14:06:38 +0000 hourly 1 Por: Gustavo Calvo https://enperspectiva.uy/la-audiencia-opina/municipales-y-cultura-de-trabajo/#comment-47570 Tue, 16 May 2017 14:06:38 +0000 https://www.enperspectiva.net/?p=30025#comment-47570 Gracias Marie
Quizás me exprese mal, pero YO NO SOY FUNCIONARIO NI TRABAJADOR de la IMM.
Mi relación con la persona involucrada es familiar y personal.
Reitero ademas que lo que se trata acá es la actitud de los funcionarios efectivos, no de la becaria.
Lo hablo públicamente porque quiero señalar un problema que no se resuelve por una persecución publica de una o tres o cinco personas, sino que es un tema cultural.
Tengo en alta estima a los lectores de En Perspectiva y no se me pasa por la cabeza, sinceramente que alguien tome esto como ejemplo.
Con su criterio no hablaríamos de casi nada porque podría ser un ejemplo a seguir.
Estos foros están para discrepar y dar opiniones así que le agradezco escribir.
Un saludo

]]> Por: Marie González https://enperspectiva.uy/la-audiencia-opina/municipales-y-cultura-de-trabajo/#comment-47569 Tue, 16 May 2017 13:50:27 +0000 https://www.enperspectiva.net/?p=30025#comment-47569 Sr. G. Calvo, le agradezco la respuesta.

No obstante, realizo la siguiente aclaración en base a fundamentos teóricos , no a percepciones personales, muy válidas por cierto.

saludos

marie

Denuncia del delito o de la falta

Aunque desde el punto de vista legal “en nuestro país no existe genéricamente la obligación de denuncia de delitos y tampoco la obligación de impedirlos, por lo que la llamada ‘complicidad negativa’ no configura acto criminal alguno” *, desde el punto de vista ético puede decirse que es deber de todo trabajador o funcionario el mantener informada verazmente a la empresa u organización, de todo aquello que pueda perjudicar a
terceras personas (usuarias) y más aún en el caso de uso de fondos públicos.

Tampoco es conveniente dar publicidad ( publicar el caso en este foro) ya que se puede tomar como ejemplo a seguir.

*M.Langon. Curso de Derecho penal y derecho procesal. Montevideo: Ed. Del Foro, 2001, 122

]]> Por: Gustavo Calvo https://enperspectiva.uy/la-audiencia-opina/municipales-y-cultura-de-trabajo/#comment-46566 Tue, 09 May 2017 12:25:55 +0000 https://www.enperspectiva.net/?p=30025#comment-46566 Marie
Debo corregirla por tres motivos
En primer lugar yo no soy responable de la moral de otros. Eso se lo dejo a los soberbios que juzgan a otros. Yo no lo hago. Soy responsable de mi moral. No soy ni padre ni tutor de esa persona y ella arrastrara con las consecuencias de sus actos. Lo que ella cuenta como una viveza lo veo mal, pero no era el fondo de la cuestión.
En segundo lugar ,sinceramente no veo que ley estoy infringiendo. La libertad de opinión me permite decir lo que pienso basado en hechos que me fueron contados y en mi convencimiento de que son asi. Por lo tanto no estoy cometiendo delito. Si otra persona comete delito tampoco su impunidad depende de lo que yo diga o haga.
En tercer lugar me llama la atención que a Ud no le preocupa la ilegalidad o inmoralidad de esos funcionarios, ya que no hizo ningún comentario sobre eso.Eso si me parece inmoral.
Tenga Ud un buen día

]]> Por: Marie González https://enperspectiva.uy/la-audiencia-opina/municipales-y-cultura-de-trabajo/#comment-46426 Mon, 08 May 2017 12:30:36 +0000 https://www.enperspectiva.net/?p=30025#comment-46426 Sr. Calvo,

Su comentario además de ser inmoral es ilegal
Si Ud toma conocimiento que su familiar marca tarjeta y se retira debe denunciarla.

No se me hubiera ocurrido hacerlo público y menos por esta vía.

Cordialmente.

Marie G

]]>