Comentarios en: Ni políticos ni técnicos

Por: Enrique Machado

Enrique Machado — Wed, 03 Jun 2020 14:26:12 +0000

Releyendo mi comentario y el siguiente, caigo en la cuenta del error de punto de vista. No me retracto de todo lo que dije, pero el tema era políticos o técnicos al frente de una empresa publica. Una vez mas me afilio a la posición de Porteiro: la profesionalisación en GESTION o ADMINISTRACIÓN es una condición necesaria, pero no suficiente. Y como los entes tienen Directorios pluripersonales, lo que habría que enfatizar sería que el gestor o administrador con formación DEBE estar presente en la dirección. Si además se necesita un político – respecto de los cuales también es posible generar profesionalización – la respuesta posible quizás sea, a la uruguaya: alguien que garantice la decisión oportuna y alguien que garantice la gestión eficiente. Hace muchos años, en Facultad de Derecho, a nivel estudiantil, precisamente en Ciencia Política, se nos planteó una suerte de trabajo de "tesis" (en realidad un trabajo final de un curso de grado) sobre los políticos profesionales y en aquel tiempo, hace cuarenta y tantos años – la conclusión fue muy pobre: el que había ocupado mas de un período de gobierno cargos electivos….Hoy hay formas de capacitación en Ciencia Política, comolo hay en Administración: por qué no se toma especialmente en cuenta? Una vez mas, la clase política toda, tiene la palabra.

Por: Jorge Laviano

Jorge Laviano — Sat, 30 May 2020 23:12:46 +0000

Es un asunto delicado de discernir, pero para mí, todo cargo de dirección de una empresa (no sólo pública sino también privada) es principalmente político: debe decidir entre diferentes objetivos y estrategias a seguir, que todas pueden ser igual de valederas, y ese acto de decisión es político. Para la parte técnica está toda la estructura administrativa de la empresa. Lo que no es admisible es una práctica bastante común en nuestro sistema político, que es por ejemplo, designar de directores a amigos del gobernante de turno, o a políticos que aportaron tantos votos en las elecciones, o a candidatos que no alcanzaron la votación necesaria para acceder a un puesto, y que luego estos "directores" se dediquen a hacer favores con sus cargos.

Por: Enrique Machado

Enrique Machado — Sat, 30 May 2020 00:58:49 +0000

El planteo del Cr. JC Porteiro es la semilla de la madre de todas las reformas: Si al frente de la organización estatal (cualquiera) hay gente capacitada, honesta y comprometida que sea capaz de motivar a los subordinados, casi que no tendría que discutirse cuál sería el Estatuto del Funcionario. Lamentablemente, en la historia lejana y cercana del país, la tendencia al rasero descalificador postula que "son empleados públicos" como sinónimo de desidia, falta de compromiso, de capacidad, de honestidad o la conjunción de todas o alguna de esas características. La responsabilidad de tal estado de cosas es precisamente no tomar en cuenta las ideas planteadas por Porteiro que – sin falsos halagos – demostró en su Presidencia del BROU que se puede aspirar a la excelencia en la función pública.
Ojalá la clase política toda lo tome en cuenta.