La firma Deloitte está cumpliendo nada más y nada menos que 100 años en Uruguay, y para celebrarlo trae a nuestro país el programa Mejores Empresas Uruguayas.

Es una iniciativa que tiene ya 28 años desde que se creó en Canadá, y que hoy funciona en 35 países distinguiendo a las compañías más destacadas.

Pero además de la distinción, las empresas que se anotan reciben asesoramiento sin costo por parte de expertos.

¿Cómo funciona este programa? ¿Qué ventajas puede tener para los interesados en participar, qué tipo de feedback recibirán?

Conversamos sobre esto con el contador Enrique Ermoglio, socio director de Deloitte.

La entrada «Mejores Empresas» de Deloitte llega a Uruguay: "Los participantes finalizan la experiencia con un diagnóstico, evaluación y hoja de ruta que le permite hacer futuras mejoras en sus firmas" se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

40% de los jóvenes consideran que sus empleadores no hicieron lo suficiente para cuidar su salud mental durante la pandemia, según la décima edición de la Encuesta Millenial y Generación Z de Deloitte.

Altos niveles de estrés, interés por la flexibilización y adaptabilidad laboral, y en general una perspectiva más pesimista del futuro son otras de las conclusiones que pueden extraerse de este estudio.

A pesar de todo esto, se sigue viendo en estas franjas etarias un interés importante por el cuidado del medioambiente y por el combate a la desigualdad y la discriminación.

Conocimos más en profundidad sus resultados junto con Lucía Muñoz, licenciada en Antropología Social y Cultural, socia del Departamento de Consultoría en Capital Humano de Deloitte.

***
Documento relacionado: Encuesta Millenial y Generación Z de Deloitte.

La entrada Millenials y Generación Z: ¿Qué perspectiva tienen post pandemia? se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La entrada <em>Palabras clave</em>, capítulo 1: Impactos, desafíos y oportunidades en la forma de hacer negocios en Uruguay se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La entrada <em>Palabras clave</em>, capítulo 2: Liderazgo en un contexto incierto se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La entrada <em>Palabras clave</em>, capítulo 3: Desafíos actuales de la compra y venta de empresas en Uruguay se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La entrada <em>Palabras clave</em>, capítulo 4: El liderazgo tecnológico como propulsor de nuevas oportunidades se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La entrada <em>Palabras clave</em>, capítulo 5: Transformación Digital, el camino está marcado se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

Aunque los motores de la economía nunca se detuvieron, el coronavirus tuvo un impacto inmediato y probablemente duradero en el empleo.

Por eso puede sorprender que en la franja etaria de los trabajadores jóvenes, se cumpla la famosa premisa y la crisis sea vista como una oportunidad.

Según un relevamiento a nivel global de la consultora Deloitte, tanto los millenials como la generación Z, es decir los nacidos entre 1983 y 2003, ven el vaso medio lleno de un sacudón económico de escala planetaria.

¿Cuáles son estas oportunidades? ¿Se adaptan las conclusiones globales a la situación particular de Uruguay? Lo conversamos esta mañana En Perspectiva con Florencia Gorlero, gerente de capital humano en Deloitte Uruguay.

***
Foto: pxfuel

La entrada Emergencia sanitaria trajo cambios en las tendencias laborales para millenials y centennials: Caen índices de estrés y hay menos deseo de cambiar de trabajo se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

Acceda aquí al documento (formato PDF)

***

Nota relacionada
El avance de la tecnología, su impacto en el mundo del trabajo y los desafíos que genera a las empresas: Informe de Tendencias de Capital Humano de Deloitte: Entrevista con Lucía Muñoz, socia de Deloitte

La entrada Informe de Deloitte sobre Tendencias Globales en Capital Humano se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

El avance de las tecnologías en la vida cotidiana y su impacto en el trabajo supone todo un reto para las empresas y organizaciones en cuanto a la gestión de los recursos humanos.

De ese desafío se ocupa el Informe de Tendencias de Capital Humano de Deloitte 2020, que profundiza en algunos aspectos clave para aprovechar el entorno que crea que la tecnología a efectos de humanizar el mundo del trabajo.

¿Cuáles son? Podemos hablar, entre otros, de generar bienestar entre los empleados, estimular el sentido de pertenencia a la organización y promover instancias de capacitación.

¿Cuán conscientes de esto son los líderes de negocio en el mundo y, en particular, en Uruguay?

Lo conversamos con la licenciada Lucía Muñoz, socia del Departamento de Consultoría en Capital Humano de Deloitte Uruguay.

***

Foto: Juan José Olaizola en el estudio de En Perspectiva. Crédito: Gabriela Pintos

Documento relacionado
Informe de Deloitte sobre Tendencias Globales en Capital Humano

La entrada El avance de la tecnología, su impacto en el mundo del trabajo y los desafíos que genera a las empresas: Informe de Tendencias de Capital Humano de Deloitte se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.