Audio y video de La Mesa TIC

EN PERSPECTIVA
Martes 11.07.2017

EMILIANO COTELO (EC) —Una pregunta inicial: ¿Ustedes tienen números de cuántos puestos quedan sin cubrir cada año?

ANÍBAL GONDA (AG) —No, un número de cuántos puestos de trabajo quedan sin cubrir cada año no lo tenemos exactamente, lo que sí sabemos es cuánta gente estamos precisando para poder crecer. Nosotros en la industria estamos facturando alrededor de US$ 1.000 millones al año y para tener un incremento de 10 % necesitamos que se generen alrededor de 150 recursos por año. Ojo, eso para que la industria los pueda absorber, porque no nos olvidemos que los recursos que generan las distintas universidades no son únicamente para la industria, nuestra profesión es cross industria, hay mucha gente que va al sector financiero, a retail o lo que sea. Hablamos puntualmente de 150 solo para la industria TIC.

EC —Veía que este no es un problema uruguayo solamente. Ayer mismo en el diario Clarín se informaba del tema a propósito de Argentina, el título era: “Faltan programadores, cada año quedan 5.000 puestos vacantes y buscan hasta a los más chicos”. Es un problema general, EEUU tiene sus propios inconvenientes en esta materia.

AG —Sí. Hace un rato escuchaba al rector de la Universidad de la República, Roberto Markarián, que decía que la cuota de inscriptos va en aumento. Tal vez vaya en aumento para la industria, lo cierto es que nosotros necesitamos cada vez más recursos, esa es la realidad. No solamente la industria TIC sino la industria en general, porque como bien dice [el creador y presidente de Genexus, Nicolás] Jodal, el software está invadiendo el mundo, cada vez más se necesita gente con posibilidades de desarrollar en las distintas industrias.

EC —Pasa también en el sector de los medios de comunicación también. ¿Qué dicen los demás a propósito de esto?

GABRIEL COLLA (GC) —Yo creo que el primer paradigma que hay que empezar a cambiar es que la industria TIC no es más vertical, es totalmente horizontal. Yo no imagino ningún área humana hoy en la cual no se requiera conocimiento tecnológico, eso hace que la demanda no sea de un sector o una industria, pasa a ser un conocimiento universal. Yo no imagino a alguien poniendo un aviso sin requerir conocimiento técnico en la industria de la comunicación, de la salud, de la energía, etcétera. Eso hace que hizo que se empezara a mirar el tema desde la globalidad y no desde un sector en particular, creo que eso rápidamente nos va a llevar a la educación, como tantos otros temas.

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Transcripción completa de La Mesa TIC

¿Qué buscan hoy los jóvenes a la hora de elegir su profesión?

La industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) tiene desempleo 0, ofrece buenos sueldos y permite –en muchos casos– trabajar de forma remota sin que la persona tenga que moverse de su lugar de residencia. Además, a esta industria puede llegarse a través de varias alternativas de estudio, de distintas duraciones y profundidades.

Sin embargo, a pesar de todas estas ventajas, en las TIC falta personal; en realidad, falta mucho personal. ¿Qué hay que hacer, entonces, para volcar a los más jóvenes hacia este sector?

En esta edición de La Mesa TIC vamos a analizar esta situación, averiguar cómo es la oferta en materia de formación y qué posibilidades implica cada una las carreras.

La Mesa TIC con Mónica Silvestri, Irene González, Aníbal Gonda y Gabriel Colla.

Transcripción completa de La Mesa TIC

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Ver también…
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La Mesa TIC con Mónica Silvestri, Irene González, Aníbal Gonda y Gabriel Colla.

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¿Nuestros trabajos, tal cual los conocemos, están en riesgo de extinción?

Las tecnologías de la información y la comunicación, la robótica, o la inteligencia artificial viene cambiando el panorama laboral de las personas. Pensemos, por ejemplo, en la irrupción de Uber en el transporte de pasajeros y las reacciones de los taxistas que de un día para el otro vieron sus puestos de trabajo amenazados por una aplicación para celulares que pone en contacto a los pasajeros con cualquier conductor dispuesto a ofrecer su vehículo para un viaje.

En el exterior abundan otros ejemplos. Por nombrar uno, el nuevo proyecto de Amazon, la tienda Amazon Go, un supermercado sin cajeros ni reponedores basado en un sistema de sensores e inteligencia artificial que detectan qué producto eligió el cliente y lo cargan automáticamente a su “carrito” virtual.

Hoy justamente vamos a dedicar el espacio de La Mesa para hablar del futuro de nuestros trabajos; de la incorporación creciente de tecnología, sus consecuencias, y cómo hacemos para prepararnos para eso.

Participaron Facundo Ponce de León, Gabriel Colla, Valeria Fratocchi y Nelson Loustaunau.

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¿Nuestros trabajos, tal cual los conocemos, están en riesgo de extinción?

Las tecnologías de la información y la comunicación, la robótica, o la inteligencia artificial viene cambiando el panorama laboral de las personas. Pensemos, por ejemplo, en la irrupción de Uber en el transporte de pasajeros y las reacciones de los taxistas que de un día para el otro vieron sus puestos de trabajo amenazados por una aplicación para celulares que pone en contacto a los pasajeros con cualquier conductor dispuesto a ofrecer su vehículo para un viaje.

En el exterior abundan otros ejemplos. Por nombrar uno, el nuevo proyecto de Amazon, la tienda Amazon Go, un supermercado sin cajeros ni reponedores basado en un sistema de sensores e inteligencia artificial que detectan qué producto eligió el cliente y lo cargan automáticamente a su “carrito” virtual.

Hoy justamente vamos a dedicar el espacio de La Mesa para hablar del futuro de nuestros trabajos; de la incorporación creciente de tecnología, sus consecuencias, y cómo hacemos para prepararnos para eso.

Participaron Facundo Ponce de León, Gabriel Colla, Valeria Fratocchi y Nelson Loustaunau.

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¿Nuestros trabajos, tal cual los conocemos, están en riesgo de extinción?

Las tecnologías de la información y la comunicación, la robótica, o la inteligencia artificial viene cambiando el panorama laboral de las personas. Pensemos, por ejemplo, en la irrupción de Uber en el transporte de pasajeros y las reacciones de los taxistas que de un día para el otro vieron sus puestos de trabajo amenazados por una aplicación para celulares que pone en contacto a los pasajeros con cualquier conductor dispuesto a ofrecer su vehículo para un viaje.

En el exterior abundan otros ejemplos. Por nombrar uno, el nuevo proyecto de Amazon, la tienda Amazon Go, un supermercado sin cajeros ni reponedores basado en un sistema de sensores e inteligencia artificial que detectan qué producto eligió el cliente y lo cargan automáticamente a su “carrito” virtual.

Hoy justamente vamos a dedicar el espacio de La Mesa para hablar del futuro de nuestros trabajos; de la incorporación creciente de tecnología, sus consecuencias, y cómo hacemos para prepararnos para eso.

Participaron Facundo Ponce de León, Gabriel Colla, Valeria Fratocchi y Nelson Loustaunau.

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