El Día Internacional de los Trabajadores se conmemora hoy en medio de una pandemia mundial inédita. La emergencia sanitaria por el nuevo coronavirus no solo derivó en una crisis económica muy fuerte que impacta, entre otras cosas, en el empleo, sino que además provocará en el futuro, cuando llegue la “nueva normalidad”, transformaciones importantes en el empleo, las relaciones laborales y la seguridad social.

Asoman, por ejemplo, la necesidad de una legislación en materia de teletrabajo, la incorporacion de estrictos protocolos de sanidad y dentro de las oficinas cambios importantes en los espacios y los tiempos.

Pero además, ¿hay que aggiornar la figura del seguro de paro? ¿Hace falta una renta básica universal para situaciones excepcionales como la actual?

De todo esto vamos a conversar a partir de este momento con el economista Juan Manuel Rodríguez, exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica, y el abogado laboralista Nelson Larrañaga, consejero senior del estudio Ferrere.

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Foto: Obrero de la construcción en el regreso al trabajo tras la emergencia sanitaria. Crédito: Javier Calvelo / adhocFOTOS

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Los envíos al seguro de paro en este mes de marzo son unos 65.000. El gran empuje se produjo desde el viernes 13, cuando el coronavirus se instaló en Uruguay. Y los analistas prevén que esa cifra continúe aumentando.

El número al día de hoy cuadruplica el peor registro mensual que se dio durante la crisis de 2002, que ocurrió en agosto de aquel año, cuando hubo 11.541 altas en el seguro de desempleo.

¿Cómo se explica ese salto tan grande? Y, teniendo en cuenta que los analistas esperan que estas cifras sigan subiendo, ¿cómo soporta el BPS una exigencia de esta magnitud?

En Perspectiva lo analizó con el abogado laboralista Rodolfo Saldain, expresidente del BPS, y con el economista y exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica, Juan Manuel Rodríguez.

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Foto: Personas con tapabocas en Montevideo. Crédito: Ricardo Antúnez / adhocFOTOS

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El economista Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica, habló con En Perspectiva del tema. Según él, últimamente se están viviendo novedades en el sindicalismo.

"Quien ha defendido la aplicación de las normas en conflictos laborales es el movimiento sindical", pero si no respeta a la Justicia, "a la larga, es complicado", dijo sobre las consecuencias del control obrero de MontevideoGas.

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La robotización, la inteligencia artificial y las plataformas digitales… toda esa revolución tecnológica está generando un cambio profundo en el mundo del trabajo y en las relaciones laborales.

Ya se está viendo. Desaparecen ciertos empleos pero al mismo tiempo se crean otros. ¿Cuál será el balance? ¿Cuántas personas quedarán afuera del sistema? ¿Qué impactos tendrá ese proceso en la seguridad social y en el gasto público en general? ¿Qué desafíos se le presentan en particular a Uruguay?

Son preguntas importantes, que el economista Juan Manuel Rodríguez aborda en el libro La revolución tecnológica. ¿El fin del trabajo?, de Ediciones de la Banda Oriental, que acaba de ser publicado en estos días.

Juan Manuel Rodríguez es consultor de OIT, BID y Cepal, fue docente universitario y dirigió el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay. Y con él fue la entrevista de En Perspectiva de este lunes.

La entrada La robotización y las plataformas digitales son inevitables y sacudirán "el equilibrio de la economía mundial": Economista Juan Manuel Rodríguez propone una "tecnificación negociada" se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

De estos y otros temas conversamos en la entrevista central de En Perspectiva con el economista Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay.

Transcripción de la entrevista con Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica

Las pautas salariales no se van a modificar. La definición fue realizada por el presidente Tabaré Vázquez este lunes, durante el Consejo de Ministros, y fue comunicada luego, en conferencia de prensa, por el titular de Economía, Danilo Astori.

"Son lineamientos que le permiten al Uruguay defender las fuentes de trabajo como un objetivo esencial, un objetivo principal sobre todo en un escenario en que se han perdido miles de puestos de trabajo, sobre todo en algunos sectores como la construcción y al mismo tiempo le permite también contribuir al fortalecimiento de un camino que para los trabajadores es fundamental, que es defender su poder adquisitivo, y hoy en la práctica, un camino fundamental para defender el poder adquisitivo de los trabajadores es combatir la inflación, que es uno de los desequilibrios que el Gobierno está combatiendo y para hacerlo entiende que estos lineamientos salariales son los mejores y por eso es que está confirmando su aplicación en la práctica", dijo Astori.

Como era de esperar, esta resolución no fue bien recibida por el PIT-CNT que, de inmediato ratificó el paro general previsto para el próximo 14 de julio mientras algunos dirigentes anunciaban que habrá "una conflictividad gigantesca" si el Gobierno no revisa su posición. Ayer, el secretariado ejecutivo de la central concluyó que es necesario profundizar los contactos con las demás organizaciones sociales en protesta ante la intransigencia de las autoridades.

Vale la pena analizar la actual coyuntura. Para eso en la entrevista central de En Perspectiva recibimos en estudios al economista Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay.

Transcripción de la entrevista con Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica

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Carol Milkewitz/EnPerspectiva.net

Video de la entrevista

EN PERSPECTIVA
Miércoles 06.07.2016

La definición fue realizada por el presidente Tabaré Vázquez este lunes, durante el Consejo de Ministros, y comunicada luego en conferencia de prensa por el titular de Economía, Danilo Astori.

(Audio de Danilo Astori)

"Son lineamientos que le permiten al Uruguay defender las fuentes de trabajo como un objetivo esencial, un objetivo principal, sobre todo en un escenario en el que se han perdido miles de puestos de trabajo, como ustedes saben, sobre todo en algunos sectores, como la construcción. Y al mismo tiempo le permiten, también, contribuir al fortalecimiento de un camino que para los trabajadores es fundamental: defender su poder adquisitivo. Y hoy, en la práctica, un camino fundamental para defender el poder adquisitivo de los trabajadores es combatir la inflación, que es uno de los desequilibrios que el Gobierno está combatiendo, y para hacerlo entiende que estos lineamientos salariales son los mejores, y por eso es que está confirmando su afirmación en la práctica".

(Fin del audio)

Como era de esperar, esta resolución no fue bien recibida por el PIT-CNT, que de inmediato ratificó el paro general previsto para el próximo 14 de julio, mientras algunos dirigentes anunciaban que habrá una conflictividad gigantesca si el Gobierno no revisa su postura. Ayer, el Secretariado Ejecutivo de la Central concluyó que es necesario profundizar el contacto con las demás organizaciones sociales en protesta ante la intransigencia de las autoridades.

¿Qué es lo que está en juego? Vale la pena analizar esta coyuntura, y para eso es que recibimos en estudios al economista Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica.

EMILIANO COTELO (EC) —Convendría empezar la conversación explicando, básicamente, qué características tienen estas pautas que venimos comentando, las que están en el centro del debate, pautas que se anunciaron el año pasado, ¿verdad?

JUAN MANUEL RODRÍGUEZ (JMR) —Exactamente.

EC —¿Cómo son?

JMR —Estas pautas, la diferencia central que tienen con lo anterior es que establecen —en aquel momento para un período de tres años, ahora ya, como este año se ajusta, quedan dos años— cifras concretas de aumento salarial para sectores que se clasifican entre: grupos dinámicos, que son los crecen más del 4 %; medios, que crecen entre 1 % y 4 %; y en dificultades, que son los que no crecen o están perdiendo empleo, que están sobreviviendo con subsidios… Entonces, las características de las pautas actuales son aumentos anuales para cada uno de estos tres sectores. ¿Qué diferencia tienen con las del pasado, que vienen desde 2005? Que cada aumento que se establecía, tanto si éste fuera anual como semestral, incluía distintos factores. Primero, un componente de inflación esperada; o sea, la inflación que iba a haber en los siguientes seis meses o el siguiente año, según el tiempo de… Pero, además, al fin de ese período incluía un correctivo. El correctivo lo que hacía era compensar con un pequeño aumento en el caso de que la inflación hubiera sido mayor que lo que se esperaba. Además incluía, aparte de esto, aumentos adicionales que se negociaban en cada Consejo de Salarios.

EC —En este caso, con las nuevas pautas, las que están vigentes, las que acaban de ser confirmadas, el esquema es otro. Por ejemplo, en esos tres sectores de los que se habla (sector dinámico, sector medio, sector con problemas)… Ubiquémonos en el sector medio. Para los convenios que van a realizarse ahora se prevé en el primer año un ajuste de 7,5 %, y en el segundo, 7 %. Para el sector dinámico, en cambio, se prevé 9 % para el primer año y 8 % para el segundo. ¿Y qué pasa con los correctivos en el esquema “nuevo” entre comillas?

JMR —En el esquema nuevo… En las pautas originales había un correctivo a los 18 meses y un correctivo al final. En este caso, en principio, como se dijo, los convenios que se negociaban en 2016 tomaban los dos últimos años de las pautas que se establecieron en 2015, porque eran 2016-2017, entonces se haría, quizá, un correctivo al final del año. Probablemente, quizá esto tenga un tiempo… Lo que está claro es que no va ser al fin del primer año: va a ser o al año y medio o a los dos años, cuando termine el convenio.

EC —Y ahí está uno de los puntos delicados, justamente.

JMR —Exactamente.

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El miércoles pasado el Banco Central presentó su informe de Cuentas Nacionales para el primer trimestre del año.

En el primer trimestre de 2016 el Producto Bruto Interno se mantuvo prácticamente estancado ya que creció apenas 0,1% con respecto a los últimos tres meses de 2015. Si comparamos este primer trimestre con el mismo período del año anterior el resultado es una caída de 0,5% en la economía.

Casi todos los grandes sectores de actividad sufrieron una contracción y además hubo una caída en el consumo de 5% y una disminución de la inversión bruta de 22%.

¿Qué nos dicen los datos de PBI del primer trimestre del año, conocidos la semana pasada?

¿Cuáles son las perspectivas para la economía uruguaya: estancamiento o recesión?

¿Qué medidas de reactivación puede impulsar el gobierno?

Este fue uno de los temas tratados en La Mesa de economistas con Florencia Carriquiry, Juan Manuel Rodríguez, Alfonso Capurro y Juan Carlos Protasi.

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La Rendición de Cuentas que ingresó el jueves pasado a la Cámara de Diputados prevé una batería de medidas para alcanzar una mejora fiscal de 460 millones de dólares anuales.

Recordemos las principales: El “corazón” del ajuste de las cuentas públicas son las modificaciones a las tasas del IRPF y al Iass con las que el gobierno prevé recaudar unos 335 millones de dólares.

Pero además se posterga para 2018, uno unos $ 1.500 millones de pesos en incrementos del gasto previstos para la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), la Udelar, la Universidad Tecnológica (UTEC) y el INAU, entre otros organismos; se eleva el tope de endeudamiento que ya se había incrementado en el último presupuesto; se topea los salarios de los funcionarios públicos que no podrán percibir una remuneración superior al 60% de la retribución total del Presidente de la República, y se restringe la cantidad de horas extras que pueden otorgarse en el sector público.

¿El paquete de ajuste fiscal preparado por el Poder Ejecutivo es suficiente o vendrán otros en el futuro?

Para la mejora fiscal que se busca ¿es posible otro modelo de ajuste por la vía de reducción del gasto y sin aumento de la presión tributaria?

Este fue uno de los temas tratados en La Mesa de economistas con Florencia Carriquiry, Juan Manuel Rodríguez, Juan Carlos Protasi y Alfonso Capurro.

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La Mesa de En Perspectiva con Florencia Carriquiry, Juan Manuel Rodríguez, Juan Carlos Protasi y Alfonso Capurro. Telegramas del martes 21 de junio.

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