Protocolo de compensación a la pesca comercial aprobado por el Ministerio de Ambiente para las afectaciones por el inicio de la prospección sísmica en mar uruguayo.

Protocolo de Compensación a La Pesca Comercial by En Perspectiva

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Fueron cuatro meses: De mayo a agosto el sector pesquero uruguayo estuvo detenido por un conflicto entre el sindicato y la patronal y eso llevó a que se perdiera casi toda la zafra del año.

El sector había pasado por una situación similar en 2024, así que acumula dos temporadas en las que no pudo aprovechar el mejor momento de captura.

¿Qué ha pasado desde que se volvió a la actividad? ¿Cómo está trabajando la pesca hoy? ¿Cómo quedaron las empresas? ¿Se está haciendo algo para evitar un nuevo conflicto?

Emiliano Cotelo conversó con Carlos Olivera, dirigente de la Cámara de la Industria Pesquera del Uruguay.

El sector de la pesca en Uruguay perdió las dos últimas zafras por sendos conflictos que paralizaron la flota durante varios meses.

Solo en este año las pérdidas estimadas superan los 50 millones de dólares en un rubro que emplea a unas tres mil personas.

El último conflicto fue por el reclamo del sindicato para que se incorporara un tripulante extra en los barcos costeros.

Pero el sector viene con problemas hace años con demandas del gremio de trabajadores por las condiciones laborales y de las empresas por la falta de rentabilidad en un negocio que es zafral pero que tiene costos todo el año.

A mediados de agosto los barcos volvieron a la actividad luego de un acuerdo al que se llegó tras casi 80 días de huelga.

¿Cómo está trabajando hoy el sector? ¿En qué situación quedaron las empresas?

¿Que previsiones hay a futuro para recuperar lo perdido y evitar nuevos conflictos?

La entrada Sector pesquero tras conflicto: La bolsa de trabajo que crearon las empresas “viene fluyendo” y “cambió una dinámica donde el sindicato tenía el monopolio de la contratación en el puerto”, dice Carlos Olivera (CIPU) se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

El sindicato de la pesca aprobó el jueves en asamblea la última propuesta del gobierno para solucionar el conflicto. Aunque la fórmula no contempla el tripulante extra que reclamaba el gremio, sí incluye un subsidio del Estado para el marinero que deba cumplir temporalmente las funciones de tripulante. Las cámaras califican como poco seria esa salida y siguen con el proceso de incorporación de trabajadores no sindicalizados, realizando entrevistas con los anotados a través de una nueva aplicación de inteligencia artificial.

Conversamos En Perspectiva con el presidente de la Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay (CIPU), Juan Riva-Zucchelli.

El conflicto en el sector pesquero se inició a fines de mayo cuando el Sindicato Único Nacional de Trabajadores del Mar y Afines (SUNTMA) reclamó un tripulante más en los barcos costeros para que suplantara al capitán cuando éste descansa.

El paro que se resolvió no abarcó solo a los barcos costeros sino también a los que operan en alta mar y afectó indirectamente a las plantas donde se procesa el pescado que se captura.

Las sucesivas negociaciones en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) no lograron avances, con lo cual la inactividad ya sobrepasó los 80 días y pérdidas que según las empresas superan los 40 millones de dólares.

Con ese telón de fondo, el viernes 8 las patronales lanzaron un llamado en internet para contratar aspirantes a embarcarse, con y sin experiencia, para retomar las tareas “con quienes quieran hacerlo, sin importar que diga la dirigencia sindical”. Hoy ya va más de 8.000 inscritos.

El jueves pasado el gremio resolvió en asamblea aceptar una propuesta el MTSS y respaldada por legisladores.

La alternativa no incluye al tripulante extra pero sí contempla un subsidio estatal para los marineros que deban realizar doble tarea pero aclarando que esa medida es transitoria mientras comienza a reunirse una mesa multisectorial que analizará los detalles pendientes, como la normativa vigente sobre las guardias, la organización de turnos y otras condiciones laborales del sector. Según se señaló desde el gremio, esta instancia permitirá avanzar hacia una solución de fondo y consensuada a las cuestiones estructurales pendientes.

Las empresas calificaron como poco seria la fórmula y anunciaron que siguen adelante con el proceso de ingreso de nuevos trabajadores, para lo cual desde este fin de semana realizan entrevistas con los anotados a través de una nueva aplicación de inteligencia artificial.

¿Es posible una solución acordada? ¿Habrá una ruptura definitiva entre las patronales y el sindicato?

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La entrada "No tenemos nada contra el sindicato sino contra su dirigencia actual", dijo el presidente de la Cámara de Industrias Pesqueras se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

El PIT CNT convocó para hoy a un paro general con movilizaciones, la primera medida de este tipo bajo la administración de Yamandú Orsi. La central sindical reclama revisar las pautas salariales del Gobierno, el ingreso de personal en organismos del Estado, cambios en el régimen de certificaciones médicas y la defensa del salario real. Conversamos En Perspectiva con Nathalie Barbé, secretaria de Conflicto y Relaciones Laborales del PIT CNT.

El PIT CNT lleva adelante hoy un paro general entre las 9 y las 13 horas en el que participan la mayoría de los sindicatos del sector público y el sector privado. Aunque la medida es parcial no se extiende en principio a toda la jornada, varios gremios detendrán sus actividades durante 24 horas.

La movilización, que es la primera de este tipo en el gobierno de Yamandú Orsi, tiene como consigna: “El pueblo primero. Más trabajo y salario: mejor Uruguay”.

Este paro general del PIT CNT se concreta en medio del extenso conflicto que afecta al sector pesquero y que lleva ya más de 70 días de duración. Pero aunque este diferendo se presenta como especialmente grave, no es el único de las últimas semanas cuando también se vieron afectados la industria láctea, el transporte, la construcción y otros, con diversos gremios movilizados por aumentos de salarios, mejoras en condiciones laborales y rechazo a persecuciones sindicales.

La conflictividad sindical en Uruguay en este año 2025 se encuentra en niveles elevados, como reflejo de un escenario social y laboral complejo.

En los primeros meses del gobierno Orsi, la conflictividad alcanzó índices comparables a los picos históricos, como los de 2015 durante la segunda administración de Tabaré Vázquez. El dato figura en un informe del Departamento de Estudios Laborales de la Universidad Católica del Uruguay (UCU), que indica que entre enero y junio el índice de conflictividad fue de 38,61, con expectativas de que la tensión en esta materia continúe creciendo en el segundo semestre debido a las negociaciones salariales en curso y el debate de la nueva ley de presupuesto.

La secretaria de conflictos del PIT CNT, Nathalie Barbé, ocupa una posición clave para entender las estrategias sindicales y la plataforma reivindicativa del paro general, así como el alza en la conflictividad y sus características en el contexto de un gobierno de izquierda.

La entrada Los conflictos sindicales tienen “más visibilidad” hoy pero “no son de ahora”; “hay un desgaste de situaciones insostenibles”, dice Nathalie Barbé del PIT CNT se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay (CIPU) anunció que no incluirá al Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma) en el “proceso de refundación” del sector, acusándolo de actuar de mala fe y provocar pérdidas millonarias. Conversamos En Perspectiva con Alexis Pintos, dirigente del sindicato Suntma.

En un comunicado publicado este domingo, la gremial empresarial afirmó que contará “solo con la gente que quiere trabajar sana y constructivamente” y defendió el llamado a nuevos empleados lanzado la semana pasada, que ya suma 4.082 anotados.

La CIPU y la Cámara de Armadores Pesqueros inauguraron el viernes el sitio web “Uruguay Pesca”, desde el cual publicaron un llamado a trabajadores con o sin experiencia para retomar la actividad, paralizada por un conflicto sindical que lleva más de 70 días. En su primer día, la iniciativa recibió 1.253 inscripciones, casi el doble de los marineros hoy activos. Las cámaras rechazan la sindicalización obligatoria y consideran “no válida” a la actual dirigencia del Suntma como interlocutor.

El Suntma se reunirá en asamblea esta mañana para analizar las últimas novedades y el encuentro que mantuvo el viernes con el PIT-CNT y autoridades del Ministerio de Trabajo para buscar una salida al conflicto pesquero. Las cámaras empresariales no asistieron, al mantener su postura de no participar en instancias tripartitas mientras las embarcaciones sigan amarradas.

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Entrevista relacionada:

La entrada Conflicto en la pesca: El llamado a nuevos trabajadores de la gremial empresarial del sector “es una forma de generar violencia entre la gente", dice Alexis Pintos, dirigente de Suntma se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

La Tertulia de los Lunes con
Martín Bueno, Miguel Brechner,
Pablo Díaz y Patricia González

En medio de un conflicto que ya lleva más de 70 días, las cámaras empresariales de la pesca lanzaron el viernes pasado un llamado a trabajadores que quieran desempeñarse en el sector, con el objetivo de retomar la actividad.

En la web Uruguay Pesca, que fue creada para recibir inscripciones, las empresas “convocan a personas dispuestas a trabajar, con o sin libreta de embarque, con o sin experiencia de trabajo embarcado, a completar el formulario de postulación”. Según se detalla, las tareas implican salir embarcado entre 4 y 7 días por viaje (o hasta 10 días fuera de zafra). Las condiciones serán las mismas del convenio colectivo firmado el año pasado y vigente hasta 2027.

A modo de referencia – continúa diciendo el texto-, “durante la zafra en invierno, en promedio puede generar una remuneración del orden de los $ 10.000 por día embarcado o más, con todos los beneficios sociales correspondientes, en caso de marineros con formación y de la mitad de esa cifra, en caso de no tener libreta de embarque, dependiendo del resultado de cada viaje, ya que la remuneración es “a la parte”.

Las tareas a desarrollar son, juntar y encajonar pescado con hielo y apilarlo en la bodega, colaborar en todo lo relativo a una navegación segura y un trabajo eficiente, debiendo responder a las órdenes del capitán del barco (Patrón de pesca).

A los trabajadores que no tengan experiencia en trabajo embarcado, se les dará una capacitación básica de seguridad antes del primer viaje y luego tendrán un plazo de 180 días para trabajar en esta modalidad. Luego – explica- deberán cumplir con la capacitación que los habilitará como marineros capacitados para realizar todas las tareas inherentes a su función.

Hasta anoche se habían anotado más de 5.000 personas, 264 con libreta.

¿Qué responden desde el sindicato de la pesca?

El presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma), Alexis Pintos, cuestionó hoy aquí En Perspectiva el llamado de las gremiales pesqueras:

"-Pintos: Lo que no se dice es todo el panorama dentro de ese de ese aviso laboral, de cuáles son las condiciones de trabajo. Sobre todo no se dice que acá no hay sueldo. Esos 10 mil pesos hay que pescarlo por día. Nosotros somos trabajadores sin sueldo, son cuestiones que venimos hablando hace mucho tiempo. No tenemos un salario fijo. Entonces, nos parece una irresponsabilidad. En medio de un conflicto, hacer este tipo de llamado es una forma de generar cierta violencia entre la gente 

-Romina: ¿Por qué dice que genera cierta violencia? ¿A qué se refiere? 

-Pintos: Y sí, imagínese que vos estás luchando por un derecho laboral mínimo que es el que tienen todos los trabajadores. Y quieren desplazar trabajadores con otros trabajadores, genera cierta ficción".

El conflicto se inició a fines de mayo porque el sindicato reclama que se sume un tripulante más para realizar las llamadas “guardias de timón”; los trabajadores agremiados afirman que ellos no sólo no están capacitados para esas tareas, sino que el convenio colectivo no los obliga a ello. 

Hubo propuestas de solución del Ministerio de Trabajo, del sindicato y de los empresarios, pero hasta ahora no se logró un acuerdo. 

¿Qué opinan los contertulios de esta iniciativa de las cámaras empresariales de la pesca?

Continúa en: Oposición prepara las dos primeras interpelaciones a ministros del gobierno de Yamandú Orsi

La entrada Empresas pesqueras abrieron llamado para personal sin experiencia, ofreciendo hasta $10.000 por día; sindicato afirma que “es de una irresponsabilidad total” se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

El conflicto en la pesca, que está llegando ya a sus 70 días, ha generado pérdidas económicas de entre 37 y 42 millones de dólares, según estiman empresarios del sector. Las plantas procesadoras están trabajando entre un 10% y 30% de su capacidad con pescado de Brasil y congelados, según un informe del diario El País.

El conflicto se inició cuando en una asamblea realizada el 27 de mayo, el gremio pesquero decidió que los trabajadores marineros no realizaran tareas que no corresponden a su categoría. El sindicato reclama que los marineros no pueden hacer guardias de navegación mientras el capitán descansa.

El empresario Carlos Olivera, director de la pesquera Novabarca e integrante de la Cámara de la Industria Pesquera del Uruguay, dijo que hoy los barcos pesqueros están todos parados en el Puerto Capurro. Y agregó: "Siendo conservadores, las pérdidas de las empresas alcanzarían los US$ 37 millones. Si se tiene en cuenta cómo se venía pescando, un escenario más realista, las perjuicios rondarían los US$ 42 millones".

De las 3 mil personas que emplea el sector de la pesca en el país, 800 son marineros que forman parte de la flota que se hacen a la mar. Mientras que otras 2.200 personas trabajan en las plantas procesadoras.

Conversamos En Perspectiva con Silvana Lazo, trabajadora de la empresa Novabarca, en la planta procesadora de pescado ubicada en Barros Blancos.

La entrada “Somos rehenes” del conflicto de la pesca, “no se está tratando de negociar sino de imponer sin mirar para abajo”, dice operaria en planta procesadora de pescado se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

Foto: Javier Calvelo/ adhocFotos

Presenta: Surco Seguros y Scotiabank

En plena transición, cuando estamos en la última semana del gobierno de Luis Lacalle Pou, vamos a dedicar nuestro espacio de En Perspectiva Interior a evaluar la gestión en esta área.

Conversamos En Perspectiva con el subsecretario de Ganadería, Agricultura y Pesca, el Ing. Agr. Ignacio Buffa.

La entrada En Perspectiva Interior: ¿Qué políticas impulsó el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca para cada sector en este periodo de gobierno? Con Ignacio Buffa, subsecretario se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

Foto: Jardín Primitivo Compost

Presenta: Surco Seguros

En Conexión Interior conocemos más acerca de Gestión de residuos de pesca a gran escala en el departamento de Rocha.

Conversamos En Perspectiva con Andrés Nijamkin, que desarrolla e implementa tecnologías y proyectos para la vida rural sostenible. Forma parte de los equipos de Granja La Compartida y Jardín Primitivo Compost.

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La entrada En Perspectiva Interior: Gestión de residuos de pesca a gran escala en el departamento de Rocha, con Andrés Nijamkin de Jardín Primitivo Compost se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.

Foto: Javier Calvelo / adhocFOTOS

La entrada Sindicato Policial: Hay grupos minoritarios de la central sindical que, “por temas ideológicos”, “no están de acuerdo con nuestra permanencia en el PIT-CNT” se publicó primero en Radiomundo En Perspectiva.