estimada Pilar:

las comisiones son porcentaje de la venta y no son parte del sueldo, es claro.
las vendedoras de tienda a las que referí -todas- trabajan turno completo de 8 hrs presencial, ergo, no existe posibilidad de que trabajen en mas de una empresa del ramo, sí de que hagan horas extras sobre todo en fechas especiales de zafra.

sds atentos

Puedo coincidir con Bonilla de las debilidades de la ley y sus efectos indeseados, desde ese punto de vista economicista liberal (el propuso incentivos) acaso una solución pura de mercado fuera fortalecer el poder adquisitivo del consumidor, sí, los salarios.

Pérez se enfocó en la cotidianidad del problema, que es real y existe, conseguir talle cómodo y estético y no sólo "especial" puede convertirse en una carrera de obstáculos con lo frustrante de no alcanzar la meta.

Conozco algo del negocio, importar lo más barato de oriente deja márgenes gruesos de veras, se compran "paquetes" de tres talles de medidas estándar y escasa calidad, quienes importan algo mejor, incluso marcan mayores márgenes de ganancia.
Los revendores quedan acotados y el cerno de la cosa, los consumidores se tornan de facto en clientes cautivos.

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Algo que no se dijo en la charla, las empleadas en tiendas de porte y para ahorrar en personal y evitar sindicalización tienen régimen de comisión para que se esfuercen en vender y redondear un sueldo compitiendo con sus compañeras, en las tiendas chicas directamente ganan poco.
Tanto unas como otras hacen su turno entero de pie, las he visto embarazadas, con trombosis en las piernas…es cruel eso de prohibido sentarse.