Banco de Previsión Social Archives - Radiomundo En Perspectiva

“El BPS necesita acercarse más a las personas” para “no ser percibido como un castigo”, dice Jimena Pardo, presidenta del organismo

En Perspectiva — Fri, 01 Aug 2025 17:40:57 +0000

Conversamos En Perspectiva con la economista Jimena Pardo, presidenta del directorio del Banco de Previsión Social.

¿Qué cambios concretos se están aplicando para reducir las demoras en los trámites, que hoy superan los seis meses en algunos casos? ¿Cómo se va a implementar el aumento a las pasividades mínimas anunciado por el gobierno?

En Perspectiva · Entrevista Jimena Pardo – Presidenta del directorio del BPS

El Banco de Previsión Social (BPS) puso en marcha un conjunto de medidas para mejorar la gestión de los trámites de prestaciones, luego de detectar un crecimiento sostenido en el número de expedientes y demoras prolongadas en su resolución.

Sede del Banco de Prevision Social en Montevideo. Foto: Javier Calvelo/ adhocFOTOS

Por otro lado, la semana pasada se oficializó un aumento del 2% para jubilaciones y pensiones mínimas, retroactivo a julio, que se complementará con un 1% adicional en julio del año próximo. El beneficio alcanzará a 140.000 personas, de las cuales más de 115.000 son usuarias del BPS.

¿Cómo se instrumentarán estos y otros cambios? ¿Qué impacto tendrán?

Más en general, ¿qué hoja de ruta se trazó el organismo para este quinquenio?

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Reforma del sistema previsional: Hoy se habilita para el sector privado la jubilación activa y el retiro parcial flexible. ¿Cómo funcionan estos mecanismos? Con Alfredo Cabrera, presidente del BPS

En Perspectiva — Tue, 01 Aug 2023 13:48:36 +0000

Foto: En Perspectiva

Tres meses después de su aprobación, la reforma del sistema previsional empieza tener efectos en el día de hoy, 1º de agosto.

El Poder Ejecutivo publicó en estos días los primeros decretos reglamentarios.

De a poco iremos conociendo el contenido de varios de ellos.

Hoy vamos a concentrarnos en un decreto en particular, el que regula dos cambios que importantes, que generaban mucha curiosidad: 1) la jubilación activa, o sea la posibilidad de que un trabajador del sector privado vuelva a la actividad después de jubilarse, cobrando la pasividad; 2) el retiro parcial flexible, que permite a la persona que ya tiene causal jubilatoria acordar con su empleador la continuidad en el trabajo, reduciendo al menos en una tercera parte la carga horaria y la remuneración correspondiente.

¿Cómo funcionan estas alternativas?

Conversamos En Perspectiva con el presidente del directorio del Banco de Previsión Social, Alfredo Cabrera.

***
Documentos relacionados: Reglamentación del Envejecimiento Activo – Ley N° 20.130

Ley de Reforma de la Seguridad Social

Destaques de la entrevista:

“Esta es una modalidad (el retiro parcial flexible) que me parece sumamente interesante como opción para generar el recambio generacional dentro de las empresas. A mí me parece que es una opción que perfectamente puede acompañar la salida transicional de un trabajador veterano que empieza a retirarse y la incorporación de un trabajador joven. Se puede dar una suerte de mentoreo entre el que se va y el que viene agarrando lo mejor de los dos mundos. A mí particularmente me parece que es una opción muy interesante para que no se produzca este cambio brusco del trabajador”.
“Un régimen como el que se plantea ahora va a facilitar regularizar y hacer de manera formal situaciones que presumiblemente se den en la práctica de manera informal. Y aquellas que no se dan de manera informal habilitar a que se den si no se están dando”.
“Sin duda si una persona busca trabajar estando jubilada, puede tener dos motivos: uno es que se sienta con ganas de hacer cosas, otro es que necesite hacer cosas porque el dinero no le alcanza. Me parece que es un razonamiento absolutamente válido y me parece que es válido, que si una persona quiere buscar caminos formales para mejorar su situación, dárselos”.
“Para lo que ya están jubilados de Industria Comercio, servicio rural y servicio doméstico (por jubilación común que no tengan una jubilación por incapacidad, que no tenga servicios bonificados o que no sean de jubilación civil) la persona a partir de hoy podrá tener una oferta de trabajo de una empresa que estará interesado que esa persona venga a dar una mano e incorporarlo a su planilla. Va a ser la empresa la que, como hace siempre con sus nóminas, lo va a incorporar a su plantilla de trabajo de manera regular. La persona no tiene que hacer nada excepto conseguir el trabajo, va a tener su contrato de trabajo”.
“Esta es una modalidad (el retiro parcial flexible) que me parece sumamente interesante como opción para generar el recambio generacional dentro de las empresas. A mí me parece que es una opción que perfectamente puede acompañar la salida transicional de un trabajador veterano que empieza a retirarse y la incorporación de un trabajador joven. Se puede dar una suerte de mentoreo entre el que se va y el que viene agarrando lo mejor de los dos mundos. A mí particularmente me parece que es una opción muy interesante para que no se produzca este cambio brusco del trabajador”.

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Viviendas del BPS: “Gran parte son ocupadas por intrusos”, hay casos en que llevan “meses sin luz ni agua” y hay olor a abandono, dijo José Pereyra, director por el sector empresarial del ente

En Perspectiva — Mon, 31 Jul 2023 13:29:23 +0000

Foto: Mauricio Zina/ adhocFOTOS

El director del Banco de Previsión Social en representación del sector empresarial, José Pereyra, dijo que la situación de muchos complejos habitacionales de ese organismo es “calamitosa” y “lamentable” y definió a esos edificios como “cementerios de gente viva”.

Durante una disertación en la Cámara Empresarial de Maldonado, Pereyra señaló que hay cerca de 400 viviendas del BPS sin habitar y otras 350 viviendas ocupadas por intrusos.

Aseguró que en sus visitas a esos complejos se ha encontrado con falta de asistencia a jubilados y pensionistas, que padecen “graves problemas de violencia”.

Pereyra aseguró que a los empresarios les importa “muchísimo” la población “más vulnerable” de Uruguay, que —indicó— es la “gente pobre y de tercera edad”.

Conversamos En Perspectiva con José Pereyra.

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¿Cuán necesaria es una baja de impuestos? ¿A qué sectores debería beneficiar?

En Perspectiva — Wed, 13 Jul 2022 19:34:31 +0000

Foto: Ricardo Antúnez / adhocFOTOS

El presidente Luis Lacalle Pou sostuvo ayer que entre fines de febrero y principio marzo del año próximo el gobierno definirá si reduce el Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social (IASS) y aumenta las deducciones en las franjas más bajas del Impuesto a las Retribuciones de las Personas Físicas (IRPF).

Lacalle Pou reiteró que la decisión estará atada al desempeño de la economía este año.

"Si el Uruguay crece más del 3,8%, por primera vez en muchos años, le vamos a aflojar el bolsillo a la gente. O sea que se puede reordenar el país, afrontar una pandemia, invertir en los lugares donde más se necesita y además aflojarle el bolsillo a la gente".

Ayer por otro lado, el gobierno anunció otras novedades en el plano tributario. El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) lanzó el plan de IVA Personalizado, junto al Ministerio de Economía, el Banco República, Antel, el Banco de Previsión Social (BPS) y la Agencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información y del Conocimiento (Agesic).

A través de este plan, unas 837.000 personas que reciben asignaciones del Plan de Equidad del Mides, podrán acceder a descuentos de 100% del IVA en la compra de bienes y servicios.

Para usufructuar el beneficio las personas deben optar por cobrar sus prestaciones y realizar sus pagos a través de la plataforma TUAPP. El registro en esta plataforma quedará habilitado desde el 1º de septiembre en la página web del Mides.

El programa además permite a los beneficiarios cargar en TUAPP otros 2.000 pesos de sus propios ingresos, que, al usarse en compras, también se beneficiarán con el descuento total de IVA.

¿Cuán necesaria es una baja de impuestos? ¿A qué sectores debería beneficiar?

La Tertulia de los Miércoles con Mariella Demarco, Patricia González, Agustín Iturralde y Santiago Soto.

Viene de:
Homicidios aumentaron 39% en primer semestre de 2022
Continúa en:
Rechazo al nuevo proyecto de tenencia compartida… Y otros telegramas

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Elecciones para los directores sociales en el Banco de Previsión Social: ¿Quiénes son los candidatos y qué proponen?

En Perspectiva — Wed, 24 Nov 2021 19:51:12 +0000

Foto: Javier Calvelo/ adhocFOTOS

Este domingo tendrán lugar las elecciones para los directores sociales en el Banco de Previsión Social.

Son obligatorias para el millón 800 mil personas habilitadas para votar, en los órdenes de activos, pasivos y empresarios.

Son también comicios polémicos, con bastante desconocimiento sobre qué se vota y a quién, y cuya obligatoriedad se discute periódicamente.

En 2016, la última instancia electoral, los votos en blanco y anulados sumados “ganaron” las disputas de activos y de empresas. En el orden de pasivos eso no ocurrió, pero sí hubo un nivel de abstención por encima del 40%.

Hoy les proponemos echar luz sobre ese desconocimiento y hacer un repaso de quiénes son los candidatos que hay en cada orden y qué proponen en caso de llegar a integrar el directorio del BPS.

Qué se vota

Repasemos brevemente qué se vota este domingo: el directorio del BPS está conformado por un presidente y un vicepresidente elegidos por el Poder Ejecutivo, a quienes se suman otros cinco directores. Dos de estos últimos también son elegidos por el gobierno.

Los tres restantes son los directores sociales: son ellos los que se eligen este domingo. Uno en representación de los jubilados y pensionistas, uno de los trabajadores, y uno de las empresas contribuyentes.

Y recordemos: para revisar si cada uno está habilitado para votar, debe chequear en el sitio web de la Corte Electoral, donde también están disponibles los padrones para conocer en qué local toca sufragar.

Vayamos ahora orden por orden, conociendo a quiénes son los candidatos que se enfrentan y qué propuestas principales manejan.

Orden activos

Para el segmento de los trabajadores activos, se enfrentan los mismos dos hombres que lo hicieron cinco años atrás: Ramón Ruiz y Luis Lisboa. En aquella ocasión, Ruiz ganó con el 39% de los votos, contra el 18,9 de Lisboa.

Ramón Ruiz es el candidato del PIT-CNT. Desde hace 40 años trabaja en la Coorporación Médica de Paysandú, Comepa, e integra su sindicato, filial de la Federación Uruguaya de la Salud. Su candidatura es por la lista 11.

En declaraciones a En Perspectiva, Ruiz defendió que el principal argumento para votarlo es la experiencia que tienen él y su equipo.

Quienes integran la lista 11 cuentan con un equipo a nivel nacional que se ha creado en todo este tiempo, a partir de un trabajo de cercanía, a partir de todas las charlas y cursos de formación sindical que hemos dado, y tenemos un equipo a nivel nacional de aproximadamente 150 compañeros, que está presente en todos los departamentos, en la mayoría de las localidades del interior del país y en Montevideo, y ese equipo nacional es justamente el que nos respalda y nos apoya en esta campaña electoral, defendiendo la seguridad social solidaria y defendiendo la participación social. La lista 11 no aparece solamente cuando hay eleciones.

Entre sus propuestas, mencionó elevar el monto mínimo del seguro de paro para que alcance el nivel de un salario mínimo nacional. También, que las exoneraciones de aportes patronales no se consideren como parte del déficit de la seguridad social, porque suponen una decisión política. Según dijo, eso significaría un recorte significativo a las pérdidas.

El rival de Ruiz, Luis Lisboa, es funcionario del BPS de la ciudad de Rivera y su lista es la número 16. En esta oportunidad, cuenta con el respaldo de Un Solo Uruguay (USU).

Este movimiento tiene candidaturas en todos los órdenes, con una visión común: consideran que hay un “statu quo” que mantiene una situación problemática incambiada, y que el alto déficit del BPS podría solucionarse con una mejor administración.

Esto dijo a propósito Lisboa a En Perspectiva:

Los representantes sociales tienen tres funciones. Primero, fundamental, controlar la gestión del BPS. Y eso no se ha hecho. Los actuales representantes sociales no han controlado de arriba la gestión del BPS, han llevado adelante la administración del banco pero sin un control interno de su gestión.

Pero el principal rol de los directores sociales es ser la puerta de entrada de los planteos de la sociedad civil al directorio. Nosotros es la tercera gira que hacemos por todo el país y la gente no sabe que hay elecciones, no sabe qué se vota, no sabe para qué sirven los representantes y quiénes son. Eso de por sí habla muy mal de la gestión de directores que hace diez, quince años que están en el directorio del BPS.

Entre las propuestas de Lisboa, está que el BPS abandone sus líneas de trabajo en vivienda para jubilados y en turismo social.

Lisboa argumenta que el Estado tiene ya dos ministerios que se encargan de esas áreas y que el BPS las maneja en forma ineficiente y costosa.

Orden empresas

Pasemos al orden de las empresas, donde los candidatos son dos: Marcelo Ríos, con la lista 22, y José Pereyra, con la 26.

Marcelo Ríos es respaldado por la Confederación Empresarial del Uruguay, la Cámara de Industrias, la Asociación de la Micro y Pequeña Empresa (Anmype), la Cámara de Turismo, la Unión de Vendedores de Carne, entre otras.

Es un acuerdo de decenas de gremiales empresariales de todo el país que desde hace varias elecciones se presentan en forma unitaria y con el eslogan “Mejor juntos”. Por eso, en las dos últimas elecciones del BPS había una candidata única en este segmento, Elvira Domínguez, que es la actual representante en el directorio.

Las propuestas principales de Marcelo Ríos son: no incrementar la carga fiscal a las empresas, combatir la informalidad, y conseguir más derechos para el empresariado formal.

Esos son los tres pilares básicos que cada asunto que venga al directorio va a ser nuestra guía. Luego, vamos a trabajar por fortalecer la sustentabilidad del sistema de seguridad social, y no a base de los que ya aportamos suficiente, que son los empresarios formales y registrados: tenemos que salir a incluir gente al sistema, fiscalizando a la gente que no está registrada.

Y tenemos que trabajar fundamentalmente en el abuso que hay sobre las certificaciones médicas. Es algo que realmente nos tiene muy preocupados desde hace muchos años.

José Pereyra, mientras tanto, es el candidato de Un Solo Uruguay, y es hoy en día presidente de la Cámara Empresarial de Maldonado.

Su candidatura viene a romper con la antedicha unidad en el sector empresarial. Señaló que su rival no es gremialista, a diferencia suya.

En diálogo con En Perspectiva, Pereyra afirmó que sus propuestas estarán dirigidas a defender a los micro, pequeños y medianos empresarios, también a los unipersonales.

Este que si mañana debe, con la usura que tiene el BPS, que se puede olvidar del cumpleaños de un amigo pero nunca del vencimiento del BPS, ese que se estresa: ese lo pretendemos defender nosotros. Las grandes gremiales empresariales del Uruguay, muchas de ellas, no todas, por suerte, y el PIT-CNT, prefieren al otro candidato.

Pereyra aseguró que hay gente “enquistada” en el BPS que no se hace cargo por la situación deficitaria que el organismo atraviesa. En esa definición incluye a las gremiales que acordaron en la lista 22.

Orden pasivos

Para el orden pasivos, el actual director, Sixto Amaro, va por la reelección con la Lista 1. Cuenta con el respaldo del PIT-CNT y de la Organización Nacional de Jubilados y Pensionistas (Onajpu).

La meta fundamental de Amaro es aumentar el poder adquisitivo de los retirados. Señaló que los ajustes de las jubilaciones han estado por debajo de la inflación en estos dos últimos años, por lo que se está perdiendo “poder de compra y calidad de vida”.

Amaro dijo a En Perspectiva que el otro tema importante para él es la defensa y profundización de la vivienda para jubilados, al igual que las ayudas en alquileres para aquellos en situación de emergencia, y los “cupos cama” en residenciales de ancianos para jubilados que no son autoválidos.

Tenemos esperando 10 mil jubilados que están en el programa de vivienda, que están anotados, que tienen expectativa, y que no solamente esos 10 mil, sino que nosotros en un proceso -esto no se trata de plantear cuestiones que no se resuelven de un día para el otro- ir planteando un programa de vivienda que tenga fundamentos y que tenga un desarrollo dinámico para ir dando respuesta a los jubilados que necesitan vivienda.

En la Lista 2, la Coordinadora de Jubilados y Pensionistas se presenta con un discurso más combativo.

Plantean eliminar las AFAPs, a las que consideran una estafa. También que se aumenten las jubilaciones y pensiones a media canasta, que se pague aguinaldo para todos los jubilados y pensionistas, y que se realicen ajustes cada cuatro meses.

Héctor Morales, que lidera la lista 2, habló así con En Perspectiva:

Es insoportable la situación que estamos viviendo. Hay un representante que hace diez años que está y se jacta de haber conseguido las tablets: los jubilados y pensionistas no comemos tablets. ¿Qué hago yo con una tablet si no tengo comida, si no tengo para vivir? Ayer venía una señora, nos contaba que gana 12 mil pesos de jubilación. Siete le cuesta el alquiler. ¿Puede vivir una persona con lo que le queda entre siete y doce? Es tremenda la situación.

Además, Morales rechaza el aumento de la edad jubilatoria que se está discutiendo en el proceso de reforma de la seguridad social.

Fue muy crítico con Rodolfo Saldain, el presidente de la Comisión de Expertos en Seguridad Social, y adelantó que una vez que se apruebe la reforma en la que se está trabajando, desde la Coordinadora de Jubilados y Pensionistas se hará campaña por un referéndum para anularla.

Por último, la tercera candidata para el orden de los jubilados es Virginia Vaz, con la Lista 6, quien cuenta con el respaldo de USU. Es la única de las tres candidatas del movimiento que es natural de USU; de hecho fue quien leyó la proclama en el acto del 23 de enero de 2020. Los otros dos recibieron el apoyo pero no son orgánicos.

Vaz es arquitecta y productora rural, y supo presidir la Sociedad de Fomento Rural de Cerro Largo.

Al igual que los otros dos candidatos de USU, se enfoca en que la asistencia financiera importante que requiere el BPS no tiene tanto que ver con cambios demográficos, sino con una mala gestión, de lo que echan la culpa también a los directores sociales. Por eso plantean llevar el organismo hacia una mayor especificidad.

Dijo a En Perspectiva que se presentó un pedido de informes al BPS para conocer en qué se gasta el presupuesto.

Y la información que nos vino del banco fue que de un presupuesto más de US$ 10 mil millones en 2020, se gasta solamente el 31% en jubilaciones, el 9% en pensiones, y hay un 5% que va a otras prestaciones no contributivas como pensión vejez, subsidios y reparaciones para violencia doméstica, etcétera. O sea: de todo lo específico del BPS, gasta solamente el 45%. Hay un 55% que va para cosas que nosotros algunas no sabemos para dónde van y otras sí sabemos, y las queremos cambiar.

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Elecciones en el BPS con más de un millón y medio de habilitados: ¿Qué se vota? ¿Quiénes votan?

En Perspectiva — Fri, 12 Nov 2021 19:31:19 +0000

Foto: Ricardo Antúnez / adhocFOTOS

¿Sabían que el próximo domingo 28 de noviembre hay elecciones obligatorias para elegir a los directores sociales del Banco de Previsión Social?

Más de un millón y medio de personas se enfrentarán en las urnas en los comicios del BPS, que son de carácter obligatorio, con voto personal y secreto.

Sin embargo, hay mucho habilitados que al día de hoy no están enterados de algunas características claves de esta elección. “Dónde votar”, “elecciones BPS” y “cuándo son las elecciones” son algunos de los términos más buscados por los uruguayos en internet en estos días.

Para aclarar todas las dudas, conversamos esta mañana con el ingeniero Juan Máspoli, ministro de la Corte Electoral.

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Entrevista central, viernes 5 de mayo: Susana Montaner

Rodrigo Abelenda — Fri, 05 May 2017 16:59:33 +0000

Entrevista con la diputada Susana Montaner (PC).

EN PERSPECTIVA
Viernes 05.05.2017, hora 8.30

EMILIANO COTELO (EC) —Trabajan sin horario. Muchas de ellas comienzan su jornada laboral al levantarse y la terminan cuando se acuestan a dormir. Algunas han dedicado su vida a esta tarea y sin embargo nunca fueron remuneradas por ello. Y tampoco cobran jubilación. Estoy hablando de un grupo de unas 220.000 mujeres uruguayas que se definen actualmente como amas de casa.

Buscando atender un viejo reclamo, la diputada colorada Susana Montaner presentó este año un proyecto de ley que solicita al Poder Ejecutivo que establezca un mecanismo por el cual las amas de casa puedan cobrar una jubilación al cumplir 60 años.

Además, inició una campaña de recolección de firmas en todo el país con el objetivo de hacer visible esta demanda.

Para conocer de qué se trata este proyecto, qué posibilidades tiene, vamos a conversar con la diputada Susana Montaner.

ROMINA ANDRIOLI (RA) —La encontramos viajando, ¿está con la campaña de recolección de firmas en apoyo a esta iniciativa?

SUSANA MONTANER (SM) —Es verdad, ahora nos convoca la ciudad de San Gregorio de Polanco, en mi departamento, nos han solicitado que fuéramos a explicarlo.

RA —El proyecto que usted presentó en marzo de este año se inspira en uno que su hermana, la senadora Martha Montaner, fallecida en marzo del año pasado, había presentado en esta misma legislatura, en julio de 2015. Ese proyecto no ha tenido ningún avance en el Senado. Ahora usted presenta su proyecto en Diputados. ¿Por qué decidió tomar esta iniciativa?

SM —En primer lugar, no me gusta que proyectos que tienen un alcance social importante y que nacen de la realidad que se recoge y que recogió la exsenadora Martha Montaner en sus recorridas pasen al olvido. Entonces una vez que se archiva, después de no considerarlo la comisión respectiva por un tiempo, lo volvemos a presentar porque sabemos la importancia que tiene desde el punto de vista social.

Sabemos que para un proyecto que significa erogaciones, que significa gastos, la iniciativa es privativa del Ejecutivo. Se hace la presentación correspondiente al Poder Ejecutivo, pero a su vez comenzamos una campaña de recolección de firmas basándonos en el derecho de petición establecido por la Constitución de la República, solicitándole al presidente de la República que atienda este reclamo, que es una verdadera necesidad y una realidad constatada, para hacer que lo antes posible se ponga en marcha este mecanismo que ya por el año 1955 el entonces senador batllista Amílcar Vasconcelos había presentado. O sea que esta mujer, esta figura social, ya había sido visualizada en el año 1955. Tampoco es un invento nuestro, de mi hermana, ella lo recogió en esas recorridas que hacemos los diputados, muchos de ellos, sobre todo los del interior, en ese mano a mano con la gente, en los que uno levanta la verdadera realidad social y las necesidades.

Es así que se perfila la figura de esta mujer. Si bien es muy loable la tarea de cualquier ama de casa, en este proyecto apuntalamos a aquella mujer pobre, la que está en el quintil más bajo, la que no recibe ninguna remuneración de ningún tipo y que dedicó su vida entera a sacar adelante el hogar, a cuidar a los hijos, y llegados los 60 años o porque queda viuda o por otra circunstancia está sola, los hijos toman el camino que la vida indica al transcurrir el tiempo y se encuentra sola y desamparada totalmente, en la pobreza más grande.

Entendimos que a esa mujer había que tenderle una mano a esa mujer que había cumplido una tarea muy noble, por la cual no ha recibido remuneración, tampoco días libres ni descansos, porque el ama de casa no conoce de feriados, ni tampoco puede hacer paros ni reclamos. Entonces hay que atenderla.

Quiero hacer hincapié en que estamos apuntalando a esta mujer, a esta que no tiene posibilidad de salir por sí sola, que está presente en las recorridas en los distintos barrios, en las zonas rurales. Ya en el año 1955 la vislumbraba Amílcar Vasconcelos. En Argentina existe esta jubilación.

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Diputada Susana Montaner (PC) presentó proyecto de ley para pagar una jubilación a 30.000 amas de casa de más de 60 años sin "sustento digno" ni posibilidad de salir adelante

Rodrigo Abelenda — Fri, 05 May 2017 16:55:40 +0000

En Uruguay existen unas 220.000 amas de casa. Son mujeres que han dedicado su vida a su familia y al cuidado de su hogar sin recibir una remuneración a cambio y que, al llegar a una edad avanzada, no tienen derecho a la jubilación.

La diputada colorada Susana Montaner redactó un proyecto de ley que tiene por objetivo, precisamente, lograr que las amas de casa cobren una jubilación al cumplir 60 años. Y luego inicio una campaña de recolección de firmas para hacer más visible este reclamo. Para conocer el alcance de esta iniciativa en la entrevista central conversamos con la diputada Montaner.

Transcripción de la entrevista con la diputada Susana Montaner (PC)

Trabajan sin horario. Muchas de ellas comienzan su jornada laboral al levantarse y la terminan cuando se acuestan a dormir. Algunas han dedicado su vida a esta tarea y sin embargo nunca fueron remuneradas por ella. Y tampoco cobran jubilación.

Estoy hablando de un grupo de unas 220.000 mujeres uruguayas que se definen actualmente como “amas de casa”.

Buscando atender un viejo reclamo, la diputada colorada Susana Montaner presentó este año un proyecto de ley que solicita al gobierno que se establezca un mecanismo por el cual las amas de casa puedan cobrar una jubilación al cumplir 60 años.

Además, inició una campaña de recolección de firmas en todo el país con el objetivo de hacer visible este reclamo.

Para conocer de qué se trata este proyecto, en la entrevista central conversamos con la diputada Susana Montaner.

Transcripción de la entrevista con la diputada Susana Montaner (PC)

Documento relacionado
Proyecto de ley de la diputada colorada Susana Montaner para pagar una jubilación a amas de casa mayores de 60 años

Corrección, 10.05.2017
La versión original del título de esta nota incluía una cifra de beneficiarias del proyecto de ley de la diputada Susana Montaner que fue mencionada durante la entrevista por la propia legisladora, pero que es incorrecta. El título fue editado para corregir ese error: el número correcto es de 30.000 beneficiaras, no 150.000.

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Crédito Foto: Presidencia de la República.

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Hogares de 16.000 alumnos que no asisten a clase pueden perder la asignación familiar; cifra se redujo a la mitad en tres años pero el escenario no es ideal, dice Laura Motta (Codicen)

Rodrigo Abelenda — Mon, 11 Jul 2016 16:44:32 +0000

El jueves pasado el Banco de Previsión Social (BPS) informó que los hogares de casi 16.000 estudiantes de entre 5 y 17 años pueden perder su derecho a la asignación familiar ya que sus hijos dejaron de asistir a clase. Ante estos casos de deserción, las autoridades activan un protocolo de ausentismo, aprobado en 2014, que en última instancia prevé la intervención de la justicia y de la Policía Comunitaria, que va puerta por puerta en busca de esos jóvenes.

Para actualizar ese tema, conversamos con la profesora Laura Motta, consejera de la ANEP (Administración Nacional de Educación Pública).

Transcripción de la entrevista con Laura Motta, integrante del Codicen de la ANEP

Según Motta la cifra se redujo a la mitad con respecto a 2013, cuando el Codicen comenzó con su política de seguimiento del ausentismo. La consejera aseguró que "hay una mayor comprensión de la necesidad de que los niños y jóvenes asistan a clase todos los días más allá de la asignación familiar, que siempre es un estímulo". Sin embargo, aseguró que el escenario "no es ideal" ya que el Codicen quiere que "todos los niños y jóvenes estén en alguna propuesta educativa, porque eso significa que se establece una cultura del estudio, y una cultura de la obligación de hacer algo".

Transcripción de la entrevista con Laura Motta, integrante del Codicen de la ANEP

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Foto en Home: Laura Motta en acto de campaña en el barrio La Teja de Montevideo. Crédito: Javier Calvelo/adhoc Fotos

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