40% de los jóvenes consideran que sus empleadores no hicieron lo suficiente para cuidar su salud mental durante la pandemia, según la décima edición de la Encuesta Millenial y Generación Z de Deloitte.
Altos niveles de estrés, interés por la flexibilización y adaptabilidad laboral, y en general una perspectiva más pesimista del futuro son otras de las conclusiones que pueden extraerse de este estudio.
A pesar de todo esto, se sigue viendo en estas franjas etarias un interés importante por el cuidado del medioambiente y por el combate a la desigualdad y la discriminación.
Conocimos más en profundidad sus resultados junto con Lucía Muñoz, licenciada en Antropología Social y Cultural, socia del Departamento de Consultoría en Capital Humano de Deloitte.
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Documento relacionado: Encuesta Millenial y Generación Z de Deloitte.
