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Emergencia sanitaria trajo cambios en las tendencias laborales para millenials y centennials: Caen índices de estrés y hay menos deseo de cambiar de trabajo

Aunque los motores de la economía nunca se detuvieron, el coronavirus tuvo un impacto inmediato y probablemente duradero en el empleo.

Por eso puede sorprender que en la franja etaria de los trabajadores jóvenes, se cumpla la famosa premisa y la crisis sea vista como una oportunidad.

Según un relevamiento a nivel global de la consultora Deloitte, tanto los millenials como la generación Z, es decir los nacidos entre 1983 y 2003, ven el vaso medio lleno de un sacudón económico de escala planetaria.

¿Cuáles son estas oportunidades? ¿Se adaptan las conclusiones globales a la situación particular de Uruguay? Lo conversamos esta mañana En Perspectiva con Florencia Gorlero, gerente de capital humano en Deloitte Uruguay.

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Foto: pxfuel

Agustín Dorce

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