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Auspician: Bantotal, Netgate, Quanam, Sicfe, Quantik y K2B
Si bien el sector de tecnologías de la información tiene un ambiente laboral inclusivo y comprometido con la inclusión, las mujeres sólo representan el 33% del total del empleo; 35% de los cargos de gerencia y 22% de los cargos de dirección.
Estos datos surgen del informe Mujeres e industria TI – Liderazgo femenino, que presentó la semana pasada la CUTI (Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información) y que busca identificar barreras para el desarrollo de sus carreras y relevar iniciativas y prácticas orientadas a promover la equidad en el acceso a posiciones de decisión.
Entre los desafíos más mencionados por las mujeres líderes aparecen la conciliación entre vida laboral y familiar (50%), la falta de referentes femeninos (40%) y la persistencia de sesgos de género (30%).
Tomando este estudio como disparador, en La Mesa TIC Romina Andrioli conversó sobre este tema con:
Andrea Mendaro
- Gerente general de Cuti
Florencia Iglesias
- Emprendedora y Directora Ejecutiva de THESE
- Vicepresidenta de Equidad e Inclusión en la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información
Paula Gallotti
- Co-fundadora y CEO de DVelop software solutions
Aníbal Gonda
- Vicepresidente de Talento en CUTI
- Evangelizador Tecnológico en GeneXus
