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Jornales solidarios: ¿Deben transformarse en una política de empleo permanente? «Desde el principio fue establecido como una oportunidad laboral de corta duración», dice Pablo Mieres (MTSS)

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Foto: Mauricio Zina / adhocFOTOS

¿Hasta cuánto deben extenderse los jornales solidarios?

¿Deben transformarse en una política de empleo permanente?

La continuidad de este programa que otorga un trabajo temporal en las Intendencias a personas en situación de vulnerabilidad económica, está en la agenda política en los primeros días del año.

Desde la semana pasada, un grupo de beneficiarios de los jornales se está manifestando frente a la Torre Ejecutiva porque consideran demasiado extenso el período de espera para el comienzo de la nueva fase del programa, ya definido por el gobierno para el 1 de mayo. Los beneficiarios reclaman poder acceder a los jornales desde el mes de febrero hasta mayo ya que según afirman, están pasando dificultades económicas extremas desde que terminó el segundo llamado el 31 de diciembre.

La semana pasada discutimos el tema en la tertulia y surgieron varias inquietudes respecto a este programa que surgió para paliar los efectos de la pandemia de covid 19 pero que ya lleva dos ediciones. ¿Cómo hacer para que los beneficiarios dejen de depender de estas oportunidades laborales? Los jornales, solidarios ¿están siendo efectivos para reinsertar a esa población en el mercado de trabajo? Este programa, ¿debería transformarse en una herramienta de empleo permanente?

Conversamos En Perspectiva con el ministro de Trabajo, Pablo Mieres.


Destaques de la entrevista:

  • "No está en línea con el diseño del programa que se pretenda siempre una prórroga. Tenemos el programa Accesos del Mides, y son oportunidades de mejora de CV".
  • "Son un apoyo pero siempre con la idea de que sean un apoyo para las oportunidades más permanentes, que no es el caso de los Jornales Solidarios".
  • "Si hay una nueva convocatoria hay un nuevo sorteo y a esas personas les podrá o no tocar. No es justo tampoco que las personas que ya salieron sorteadas en una oportunidad, pretendan una continuidad permanente sobre la base de un programa que desde el principio fue establecido como una oportunidad laboral de corta duración".
  • "En el tiempo que se trabaja en Jornales Solidarios se busca que haya acceso a otras opciones y capacitación, se busca la capacitación con INEFOP, en algunos departamentos se logró, en otros no".
  • "Fue muy difícil lograr que se generara la oportunidad de capacitación, en algunos casos fue exitoso pero en otros las personas no tienen la continuidad o la constancia".
  • "El carácter temporal está en la naturaleza de este programa. En 2021 estábamos en plena emergencia sanitaria y parecía difícil discontinuarlo cuando la situación de empleo era mucho más complicada. Ahora en 2022, el empleo se ha reconfigurado y no tiene lógica que esas prórrogas se produzcan, por eso no ocurrieron este año".

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