¿Qué le demandan las personas a las empresas en las que trabajan? ¿Qué factores consideran para quedarse allí y no irse a otro lugar?
Dos estudios realizados por la consultora Advice el año pasado, mostraron que las nuevas generaciones que ingresan al mercado laboral buscan trabajos lo suficientemente flexibles como para poder conciliar su vida laboral con proyectos personales. Según los estudios, la búsqueda de estas características en los empleos, prima sobre otras cualidades que eran más valoradas por generaciones anteriores, como el salario o la estabilidad laboral.
¿Qué dicen estos cambios en el mercado laboral? ¿Qué buscan las personas en las organizaciones que trabajan para estar cómodas allí y no querer irse?
La Tertulia de los Miércoles con Gabriel Budiño, Leonardo Costa, Eleonora Navatta y Fernanda Sfeir.
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